職場形象是一個人在職業生涯中展現給人們的印象的總和，它是一種綜合素質，一種外在與內在結合的、在活動中給人留下的印象。注意打造與期待職位相符的、為用人單位所信任的良好職場形象，是提升你在職場競爭力的一種重要策略，是你獲得提升的品牌價值，會幫助你叩開晉升的大門。
職場中的個性秘密武器
在職場中，誰都希望自己的能力被上級所接受認可，從而獲取更好的職位。這就需要掌握一定的關鍵技巧。不同性別的職員，在應對技巧上有不同的優勢特征。我們應結合不同的性格特點，適時展現自己特有的氣質魅力，使其成為職場上通往成功的最佳利器。
那麼，這些獨家利器都包括什麼呢？
（1）細心
細心是對自己負責的表現。你要清楚記住上級領導交付於你的工作任務，以及同事所托付於你的事情。前者可以體現你對工作的認真程度，後者可以增進你與同事間的人際交往。往更深層次擴展，你還可以去記住同事間的生日與個人喜好。這些行為的體現，都能為自己的職場魅力不斷加分，有助於人際交往的互動性。不過要特別提醒的是，千萬不要把細心掛在嘴邊，這樣很易造成別人對自己的反感。你隻需默默的記錄，並在適當的時候有所展現就可以。
（2）主動
作為一名男性職員，應該有擔當。能夠主動承擔起自己應盡的職責與任務，對於領導所布置交辦的任務要積極主動的去完成。對於普通員工而言，有時會遇上一些不情願做卻又不能不麵對完成的事情。既然已經將工作接手，為了避免給自己更多拖延的借口。最好的方式就是主動製訂一係列計劃，按部就班將工作予以完成。我們應該在接到工作的第一天起，便在記事本上用醒目的符號標示出工作的截止日期，時刻提醒督促自己盡早完成工作。並且將工作平均分配，這樣既可以在規定日程內完成工作，又可以保證工作的質量，使工作效率得以穩固的提升。
大多數人都有惰性，若想積極主動地將工作完成，就必須從多方麵督促自己。這樣可以避免敷衍了事的工作狀態，又能夠主動擔負起自己應盡的職責，保質保量完成領導所交付的工作任務。
（3）果斷
果斷是成功處理問題的關鍵所在。它與武斷最明顯的區別就是，武斷的行為多指不能聽取他人意見，固執於自己的見解行事。而果斷則說明你勇於擔當責任，會為了自己的目標努力的奮鬥下去。
這正是領導者所必備的條件之一。自古以來，成大事者都須具備其果斷的行事作風。任憑前方有著怎樣的困難險阻，都能夠進行準確的判斷。通常，這類人知道自己該如何進行取舍，能夠聽取周圍正確的意見為己所用，並能夠適時做出明智的判斷。
（4）誠實
誠實是為人處世的基本要素，但真正做到的隻有極少數人。因為大多數人為了自己的利益前途，都習慣性說一些奉承的話。很少有人會在上級或同事間，說出自己最真實的感受。其實，大可不必這樣偽裝自己。對於你的恭維奉承，老板有時並不會去買單。雖然大多數人都喜歡聽一些讚美的話。但是如果聽多了，也會覺得厭煩。
如果你的讚美奉承隻是誇誇其談，不能真實打動老板。那麼，還不如說些誠懇的實話比較有效果。至少，老板會對你留下一個誠實可靠的良好印象，這會為你日後的發展，帶來許多良性的促進。所以，做人還是多保留一些真誠的部分，它會對你日後的人際交往起到很大的推動作用。