一氣之下，幾名主要技術人員準備辭職。本田公司的副社長藤澤感到事態嚴重，就致電給本田本人：“您覺得您在公司是當社長重要，還是當一名技術人員重要？”本田很是驚訝：“當然是當社長重要。”
藤澤毫不留情地說：“那就同意他們去搞水冷引擎。”本田省悟出來，毫不猶豫地說：“好吧！”後來幾個主要技術人員開發出適應市場的產品，而使公司的銷量大增。這幾個當初想辭職的技術人員均被本田委以重任。
1971年，本田公司步入了良性發展的軌道。一天，公司的一名中層管理人員西田與本田交談時說：“我認為公司中層領導都已經成長起來，您是否考慮一下該培養接班人了？”西田的話很含蓄，但卻表明了要本田辭職的意願。本田一聽，連連稱是：“您說得對，不提醒我倒還忘了，確實該退下來了，不如今天就辭職吧！”由於涉及移交手續問題，幾個月後本田便把董事長的位子讓給了河島。
可見，真正的成功人士，之所以業績卓越，正是在於他能比一般人更有勇氣去坦然麵對自己的缺點。也正是因為如此，他們的不足才會得到迅速地彌補，事業前進的方向才會得以持續地糾偏。
一個人無論地位多高或者擁有多麼巨大的成就，都不可避免地會犯這樣或那樣的錯誤，但一個人重要的是能認識到自己的不足和錯誤，並予以及時糾正。職場達人也是人，正視並改正自己的缺點，你才能獲得提升。
學會消除心中的陰影
當今職場上的競爭的確異常殘酷，許多人剛開始工作時，往往充滿了豪情壯誌，夢想著某天能占據某個重要的職位，實現自己的人生價值；於是在工作之初，便開始規劃著自己的職業發展藍圖。可是，上帝就是喜歡跟人開玩笑，實際工作中，遇到的挫折一次次地把人推向痛苦的深淵，甚至讓人陷入絕境；於是，以往的激情逐漸煙消雲散，人一步步走向了悲觀。確實，工作中確實有很多不如意的事，比如，你可能很有能力，但備受同事的排擠和上司的打壓，使你一直無法展現自己的才能；或者好不容易熬到某個職位，但麵對越來越多的可畏的後生，使你日漸喪失光輝；或者是選錯了公司或職業，失去了很多機會，看到昔年的同學早已出人頭地，而你還一直碌碌無為。你一旦有了悲觀情緒，如果處理不好，就會在自己心靈中留下一層陰影；從而變得越來越消極，對什麼都喪失了興趣工作自然就會越來越不順心，最後進入了一種惡性循環。
趙虎和權正坤原本是大學同學，畢業後一同去了湖南省一家房地產公司上班，他們分別擔任董事長和總經理的助理。剛入職場就獲此要職，兩人都非常高興！幹事也特別勤快，盡心盡力；由此也深受兩位老總的讚賞。但是好景不常，隨後的工作中，不順心的事接連不斷。趙虎是個很實在、很直爽的人，常常根據自己的情緒做事，而權正坤則心比較細，由此導致了兩種不同的職場結果。公司老總是個很好客的人，經常在公司宴請一些政府官員或商界朋友，常常讓趙虎、權正坤兩人作陪，湖南酒桌上的規矩很多，權正坤很會照顧場合，適時敬酒，而趙虎則常常隻顧低頭吃菜，由此引起了兩位老總的不滿，而後酒桌上就沒他的身影了。一次，老總要趙虎去辦公司執照，不懂人生事故的他被工商局的工作人員反複為難，一個月來，不知跑了多少遍都沒能辦成，讓老總很生氣；後來由權正坤去辦，打點一下就成了；於是老總們開始看重權正坤而冷漠趙虎。此後還有一些挫折讓趙虎在老總心中的形象越來越差，終於一年後，由董事長助理降為普通職員；而權正坤則一步步升遷，一下坐上了房產部部長的職位，成了趙虎的頂頭上司。如此一來，趙虎就更為失落，上班得過且過，破罐子破摔。