她的態度令人欽佩。比爾·蓋茨寫給大學生的11句格言中有一句是這樣的：“生活是不公平的，要學會適應它。”誇張一點說，比爾·蓋茨是一個改變世界的人，他將世界帶入信息社會，但是，就是這樣一個改變世界的人，說要首先適應世界。的確，有時我們所生活的環境，與我們的事業目標、期望、興趣等發展是不合拍的，甚至有時會阻礙、限製我們的發展。這時，我們埋怨世界、抱怨環境是沒有用的，隻能努力去適應它。
威爾遜是一個學音樂的大學畢業生，畢業後到某公司做企業宣傳方麵的工作。剛開始，他很苦惱，認為自己的專業才能與工作不對口，在這裏長期做下去，不但自己的前途會被耽誤，而且日久生疏，自己的專業也可能被荒廢。於是，他四處活動，想調到一個適合自己發展的環境中去。可是，幾經折騰，仍沒有成功。之後，他便死心塌地地安守在這個工作崗位上，他發誓要改變“英雄無用武之地”的狀況。他找到了公司高層，提出了自己要為公司籌建樂隊的計劃。
正好這個公司剛從低穀中走出來，扭虧為盈，開始進入高速發展時期，自然也想大張旗鼓地宣傳自己的形象，提高產品的知名度，於是欣然同意了他的計劃。此後，威爾遜便來了精神，到處尋找音樂人才、購置各種音樂器具、鋪設舞台、調配燈光，甚至犧牲自己的業餘時間來為大家做培訓。
不出半年，他不但在工作上取得了成就，也使自己的樂團初具規模。兩年以後，這個樂團的演奏水平，已成了全市一流，堪與專業樂團相媲美，而他自己也成了市裏知名度較高的樂隊經理。
生活本沒有錯，錯的是我們對生活的認識；公司也沒有錯，錯的是我們自己對工作的態度。是否帶著思想工作會通過你的工作態度表現出來，積極的工作態度是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。有些時候，我們不是做不好自己的工作，而是沒有主動地去適應環境，去熱愛我們的工作。在我們改變自己思想的同時，我們也就找到了突破困境的方法。
每天堅守好自己的職責，遠比整天期待跳槽要實際得多。頻繁地變換職業，常常會產生倦怠感和疲勞期，最終的結果常常是身心俱疲，錯過獲得成功的良機。腳踏實地，最重要的就是立足現實，穩定情緒，在現有情況下，做最好的自己。
培養有效落實的七個習慣
美國總統要求羅文將信送給加西亞，羅文克服了種種難以想象的困難終於圓滿地完成了這項神聖使命，因此而被世人稱頌。但是，如果羅文不去執行這項任務，這項任務的價值就等於零。如果任務沒有執行到位，信沒有送到加西亞的手中，即使就差一點，這項任務也同樣分文不值。所以說，落實力才是真正的戰鬥力。而落實力並不是憑空掉下來的，它需要的是日積月累的培養。“行動養成習慣，習慣培養性格，性格決定命運。”良好的習慣是我們實現個人價值的資本，這個資本不斷增值，我們會在一生中受用不盡。而良好的落實力是一種堅定不移的高貴品質，它主要依賴於人的自我約束，或者說依靠人對自身惰性的否定。它在不知不覺中影響著我們的品德，左右我們的成敗。所以，想要做羅文一樣具有超強落實力的人，就應該在平時培養起良好的習慣。
而培養以下7種習慣，對於責任的有效落實起到至關重要的作用。
1.自信者天助
自信是積極的人生態度，使人們坦然地麵對困難，順利達到成功的彼岸。
2.全力以赴工作
一個小孩使盡了所有的力氣去搬動路邊的一塊石頭，他無論是呐喊，還是咬著牙，向著石頭一次又一次地發起“進攻”都不能移動石頭一下，於是這個小孩大哭。這時過來一個大人問他：“孩子，你盡全力了嗎？”小孩說：“我用盡了自己的所有力氣。”“不，你並沒有用上你所有的力量，因為你還沒有請求我的幫助。”這個大人說著彎下腰抱起石頭並將石頭扔在了一邊。其實，我們也常犯這個小孩的那種錯誤，應該時常檢討自己“用盡全力了嗎”？
3.淨化心靈，充滿激情