然而，另一隻小鳥失望地搖了搖頭說：“好吧，你既然滿足了，就留在這裏吧。我堅信一定還有更高的境界，遺憾的是，現在我隻有獨自去追求它了！”
於是，這隻小鳥振翅翱翔，向著九霄，向著太陽，執著地飛去……
最後，落在樹上的成了麻雀，留在藍天的成了大雁。
如果你將自己定位於“樹梢”，那你就隻能停留在樹梢，無法再上升一個層次；如果你將自己定位於“藍天”，那麼你一定能找到飛向藍天的路。
不思進取的員工就相當於那隻麻雀，它對樹梢十分滿意，認為樹梢就是自己要追求的最高目標，這樣的員工不但不能夠發展，說不定還會在日益激烈的競爭中被淘汰。隻有那些能夠積極進取，適應企業需要的員工才能夠在企業裏長久地生存。
有人曾把世界比喻成競技場，每一個人從出生那天起，就投入比賽中了，比學習成績，比工作成果，比事業成就，比家庭幸福……成功的人，總是那些積極進取、不滿足於現狀的人。
黛安妮是美國一家大時裝企業的創始人。她23歲的時候，從父親那兒借款三萬美元，自己開了一家服裝設計公司。同丈夫分居以後，她將自己的公司發展成了一個龐大的時裝企業，現在年銷售額達200萬美元。接著，她又辦起一家經營化妝品的公司，還同其他公司合作用她的名字作商標生產皮鞋、手提包、圍巾和其他產品。她隻用了5年時間就完成了這一切。
這位時裝企業的女強人對成功又是怎樣解釋的呢？她說：“如果把生活比做旅程，成功便是在沙漠中看到一片綠洲，你在這裏稍事休息，舉目四望，欣賞一下這裏的景致，呼吸幾口清新的空氣，再睡上一個好覺，然後繼續前進。我認為成功就是生活，就是能夠享受生活的一切——既有歡樂和勝利，也有痛苦和失敗。”
黛安妮認為，有一種不斷前進的欲望在推動著她。“當我朝著一個目標努力時，這個目標又將我帶到一個新的高度，使我踏上了一條通往新生活的道路。我並不是總知道自己在走向何處。前進中會發生各種事情，會出現不同的情況，甚至遇到災難，而道路也越走越廣。我有一個不變的信念，就是：‘保持靈活應變的能力，在自己的人生經曆中，不放過任何一個成功的機遇。’”
黛安妮事業上的成功取決於她積極進取的精神。滿足現狀意味著退步，一個人如果從來不為更高的目標做準備的話，那麼他永遠都不會超越自己，永遠隻能停留在自己原來的水平上，甚至會倒退。
張濤和王雷同時進入一家開發、銷售電子產品的公司。張濤是一所電子工業大學的畢業生，學曆是本科；王雷學的是貿易專業，學曆是專科。兩年後，王雷升為銷售部的主管，張濤卻仍然是一名普通員工。
在元旦的宴席上，一位老員工小聲問身邊的總經理：“張濤是本科畢業，所學專業又與我們的產品吻合，你為什麼提拔了王雷而不提拔他？”
總經理微微一笑：“雖然王雷的學曆沒有張濤高，但他身上有一種強烈的成功欲望。無論交給他什麼任務，他總是盡力完成得十全十美。”
是的，像張濤這樣的員工，雖然有較高的起點，但如果不繼續進取的話，就會被越來越多的王雷淘汰掉。
一個沒有進取心的、總是以為自己做得足夠了的員工，覺得隻要能保住現在的飯碗，即使工作和人生毫無意義也無所謂。這樣的員工忽略了一個事實，那就是不敢挑戰自我、不敢接受新任務，隻會做自己力所能及的事情，到頭來就可能等來老板給自己的解聘書。
美國富蘭克林人壽保險公司前總經理貝克曾經這樣告誡他的員工：“我勸你們要永不滿足。這個不滿足的含義是指上進心的不滿足。這個不滿足在世界的曆史中已經導致了很多真正的進步和改革。我希望你們絕不要滿足。我希望你們永遠迫切地感到不僅需要改進和提高你們自己，而且需要改進和提高你們周圍的世界。”這樣的告誡對於我們每一個職業人士來說，都是必要的。
生活中最悲慘的事情莫過於看到這樣的情形：一些雄心勃勃的年輕人滿懷希望地開始他們的“職業旅程”，卻在半路上停了下來，滿足於現有的工作狀態，然後漫無目的地遊蕩。由於缺乏足夠的進取心，他們在工作中沒有付出100％的努力，也就很難有任何更好、更具建設性的想法或行動，最終隻能做一個拿著中等薪水的普通職員。如果他們的薪水本來就不多，當他們放棄了追求“更好”的願望時，他們會幹得更差。積極進取、追求完美、精益求精的年輕人，才會真正成為拉著企業奔跑的人。