不思進取的員工不但不能夠發展，說不定還會在日益激烈的工作競爭中被淘汰。隻有那些能夠不斷學習、不斷適應企業需要的員工才能夠在企業裏長久地生存。和自己較勁的員工，就擁有了不懈的動力，憑借這樣的動力，才能夠不斷提升自己，全力以赴將工作做到最好，也為改變自己的命運提供了更多的機會。
因此，不管你在什麼行業，不管你有什麼樣的技能，也不管你目前的薪水多豐厚、職位多高，你仍然應該告訴自己：“要做進取者，我的位置應在更高處。”這裏的“位置”是指對自己的工作表現的評價和定位，不僅限於職位或地位。
麻雀的目標在樹梢，大雁的目標在藍天，正所謂：“目標決定高度。”
飛翔時，與雁隊步調一致
大雁在飛行的時候，不斷變換著隊列，卻能始終保持步調一致，為什麼會這樣呢？
這是因為它們深知，特殊的v字隊形可以為後麵的隊友提供向上之風，也可以為自己省下力量。隻有步調一致，才能減少空氣阻力，才能消耗最小體力，才能在浩渺的天空排列出一個個大寫的“人”字！正所謂“大雁領頭、眾雁展翅、步調一致、一往無前”！
劃過船的人可能都有這樣的體會，隻有大家保持統一的節奏向前劃的時候，船才能保持最快的速度向前推進。其中如果有一個人劃船跟不上整體的節奏，那麼整條船的速度就會受到影響。同樣，企業的前進也需要每個人都保持向上的勁頭和工作節奏，隻有這樣，才能保持企業之舟快速前進，不斷發展。
如果有一個人跟不上這個不斷前進向上的節奏，就會妨礙整個企業的進程，那麼等待他的也隻有離開企業這條船的結局。
某公司有一位員工，在公司已經工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終於忍不住內心的不平，當麵向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經驗卻不到1年，能力也隻是新手的水平。”
這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無所獲。
也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但是我們要知道，在這個發展一日千裏的信息時代裏，要跟得上時代的要求和公司的發展，就必須不斷提升自己的能力和業務素質，而不能像和尚撞鍾一樣，過一天算一天。
你是否整天忙忙碌碌卻仍然沒有好的業績？
你是否被業務弄得焦頭爛額卻仍無頭緒？
你是否犧牲了業餘時間充電卻茫然不知如何選擇？
如果對於以上問題，你的回答都是“是”，那麼你就要注意了，你的恪盡職守是否已經變成了碌碌無為？
在競爭日趨激烈的今天，我們每個人都生怕落在別人後麵而失去競爭力，因此我們不斷地努力再努力，希望自己能夠不斷成長。
公司就是一個把有著共同事業目標和合作基礎的人們按照一定的規章製度結合到一起的團隊組織。自從有了公司，人們的工作就有了固定的歸宿，每個工作著的人就和他(她)所在的公司形成了一種長期的合作關係。這種合作關係使個人規避風險的能力和發展空間得到了雙重保證，同時也使公司這個大團隊在這兩方麵都得到了進一步的鞏固和提高。
公司是每一個工作著的人的精神歸宿，就好像孤雁需要雁群一樣，人人都離不開公司大團隊的庇護和提攜。一旦我們不能與團隊保持一致的步調，我們便將“危險”倍增，成為沒有庇護的孤雁。