在職場中，擁有最高價值的人，通常是最有能力、對公司貢獻最大的人。
喬·吉拉德堪稱“世界上最偉大的推銷員”，這種品牌的建立使他的事業邁入一個更加輝煌的境界，同時，這種個人品牌的樹立則得益於他的創新頭腦，他總能夠根據客戶的需求有所創新之舉，使客戶更加信任他、喜愛他。
下麵這個小故事便可以展現吉拉德在此方麵的風采。
有一次，一位中年婦女走進喬·吉拉德的汽車展銷室，說她想在這看看車，打發一下時間。她告訴喬·吉拉德，她想買一輛白色的福特車，就像她表姐開的那輛一樣。但對麵福特車行的推銷員讓她過一小時後再去，所以她就先來這兒看看。她說，這是她給自己的生日禮物，“今天是我55歲生日。”
“生日快樂！夫人。”喬·吉拉德一邊說，一邊把她讓進辦公室，自己出去打了一個電話。然後，喬·吉拉德繼續和她交談：“夫人，您喜歡白色車，既然您現在有時間，我給您介紹一下我們的雙門式轎車，它也是白色的。”
他們正談著，女秘書走了進來，遞給喬·吉拉德一束玫瑰花。喬·吉拉德慎重地把花送給那位婦女：“尊敬的夫人，有幸知道今天是您的生日，送您一份薄禮，祝您好運！”
她很感動，眼眶都濕了。“已經很久沒有人給我送禮物了。”她說，“剛才那位福特推銷員一定是看我開了部舊車，以為我買不起新車。我剛要看車，他卻說要去收一筆款，於是我就上這兒等他。其實我隻是想要一部白色車而已，隻不過表姐的車是福特，所以我也想買福特。現在想想，不買福特也可以。”
最後，她從喬·吉拉德手裏買走了一輛雪弗萊，並填了一張全額支票。其實從頭到尾喬·吉拉德都沒有勸她放棄福特而買雪弗萊。隻是因為她在這裏感覺受到了重視，於是放棄了原來的打算，轉而選擇了喬·吉拉德的產品。
喬·吉拉德是世界級汽車營銷大王，在15年的推銷生涯中，共賣出13001輛汽車，曾創下一年賣出1425輛（平均每天4輛）的紀錄，這個成績被列入《吉尼斯世界大全》。
他的幾萬個客戶，每隔一段時間就會接到他寄來的賀卡，上麵隻有這樣的一些話：“祝你生日快樂”，“為你的榮升幹杯”，“希望什麼時候再能聆聽你的教誨”……他的秘訣是：絕不營銷汽車，隻營銷問候。
喬·吉德拉不僅是銷售大師，還稱得上是個個人品牌專家。他並沒有用什麼特殊的方法使工作方式發生多麼大的改變，而隻是用了一點小創意，便幫助自己打出了一個區別於其他銷售員的個人品牌，這也是奠定他輝煌業績的一個基礎。
在競爭如此激烈的市場環境中，一個人不可能永遠屬於一個公司、一個職位，很多變化是我們無法控製的，我們唯一能夠控製和把握的就是自己的實力和口碑。
美國管理學者華德士提出：“21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。”他認為，不隻是企業、產品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。用創新之盾樹立職場中的常青品牌，是每一個職業人都應有的職業追求，同時也是立身之本。
如果你也想成為一隻優秀的“頭雁”，那麼，就從現在起打造自己的個人品牌吧！
敢向老鷹挑戰：永不喪失勇氣的人不會被打敗
眾所周知，南徙的大雁總是成群結隊地飛往目的地。而在旅途中，難免會遇到它們的天敵——老鷹和捕鳥者。
當它們遇到凶猛的老鷹的攻擊時，雁群會立刻發揚團隊精神，將老鷹圍在雁群中，並發出尖利的鳴叫聲。此時，再凶猛的老鷹也不敢輕舉妄動，最終隻能掉頭離去。