這裏有一個永遠不變的真理：當你像領導者一樣思考時，你就成了一名領導。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬並不成比例。下一次，當你感到工作做得過多卻得不到理想工資、未能獲得領導賞識時，記得提醒自己：你是在自己的公司裏為自己做事，你的產品就是你自己。
具備這樣的心態，你就會因為工作出色而使薪水得到提升，即便沒有得到提升，你也會因縱觀全局的領導能力得到培養、鍛煉和提升，從而為將來自己創業做準備。
齊勃瓦出生在美國一個小鄉村裏，由於家中一貧如洗，15歲時輟學找了一個在山村放馬的工作。
一個偶然的機會，他到一個屬於鋼鐵大王卡內基的建築工地打工。齊勃瓦下定決心，一定要做一個最出色的員工。
他一麵積極工作，一麵學習各種技術知識和管理知識。結果他從一個普通的建築工人一步一步做起，升任為技工、技師、部門主管、建築公司總經理、布拉得鋼鐵廠廠長、鋼鐵公司董事長。
在齊勃瓦任卡內基鋼鐵公司董事長的第7年，當時控製著美國鐵路命脈的大財閥摩根提出了與卡內基聯合經營鋼鐵的要求。
一開始卡內基沒有理會，於是摩根就放出風聲說，如果卡內基拒絕，他就找貝斯列赫姆聯合。貝斯列赫姆鋼鐵公司是當時美國第二大鋼鐵公司，如果與摩根財閥聯合起來，卡內基公司肯定會處於競爭的劣勢地位，這下卡內基真的有些慌了。
他急忙找來齊勃瓦，遞給他一份清單，說：“按這上麵的條件，你盡快去跟摩根談聯合的事宜。”
齊勃瓦接過清單看了看，微微一笑，他對卡內基說：“根據我所掌握的情況，摩根沒有你想象的那麼厲害，貝斯列赫姆與摩根的聯合也不會一蹴而就。如果按這些條件去談，摩根肯定樂於接受，不過你將受到利益的損失。”
卡內基也承認自己過高估計了對手。卡內基全權委托齊勃瓦同摩根談判，最後取得了使卡內基有絕對優勢的聯合條件。
摩根感到自己吃了虧，就對齊勃瓦說：“既然這樣，那就請卡內基明天到我的辦公室來簽字吧。”
第二天一早，齊勃瓦來到摩根的辦公室，向他轉達了卡內基的話：“從第51號街到華爾街的距離，與從華爾街到第51號街的距離是一樣的。”
摩根沉吟了半晌，最後說：“那我過去好了！”老摩根從未屈尊到過別人的辦公室，這次他遇到了全身心維護公司利益的齊勃瓦，所以隻好屈就了。
每一個員工都應該像齊勃瓦那樣以領導者的心態對待公司，因為每個員工都明白自己的工資收益完全來自公司的收益。因此，公司的利益就是自己利益的來源。“大河有水小河滿，大河無水小河幹”說的就是這個道理。因此，替領導者想著公司的利益，實際上就是替公司想著自己的利益。
絕大多數人都必須在一個社會機構中開始自己的事業生涯。隻要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那麼任何一個老板都會視你為公司的支柱。
對員工來說，目前我們從事工作的身份是士兵，未來要追求達到的目標是做將軍。如果你能將工作做得最好，那麼你一定會成功，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為領導或領導的領導的技巧。當時機成熟時，你已經準備就緒了。
在還是士兵時，當精熟了某一項工作後，別陶醉於一時的成就，趕快想一想未來，想一想現在所做的事有沒有改進的餘地，這些都能使你在未來取得更大的進步。盡管有些問題屬於領導考慮的範疇，但是如果你考慮了，說明你正在朝領導的位置邁進。