遊戲點評：通過這個遊戲能深刻領會科學安排時間、先做要事的重要性。
在日常工作中，找借口的人總是在規定的時間內完不成工作任務，其原因是善於安排時間，低效率工作，時間總是被一些瑣碎的事情所耽誤。
沒有合理安排工作，必然會浪費時間，工作效率最高的人是那些對無足輕重的事情無動於衷，對那些重要的事情全力以赴的人。一個人如果過於努力想把所有事情做好，他就不會把最重要的事做好。
隻有先做要事，科學合理分配時間，才能把大事小事一起做好。
三、 怎樣提升自己的責任感
1不盡職的表現
a公司又不是我的，將來怎樣與我何幹？
b在哪裏都一樣！
c上班對我來說就是當一天和尚撞一天鍾。
d老板不重視我，同事也看不起我。
e我對這個工作沒興趣，幹的都是些毫無意義的事。
f大家都是這麼做的，我也這麼做。
g我這個環節不重要，做得差一點也沒關係。
2盡職精神培養方案
a在每一天工作量的基礎上多做一點點。
b永遠不要說：“我已經做得夠好了。”
c不斷質疑和改進自己的工作。
d整個部門或公司士氣都很低落的時候，你要很陽光，很樂觀。
e每天多學一點知識，積累一點經驗，讓自己成為一個專家。
f對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
g拒絕浮躁，腳踏實地地做好屬於自己的工作。
3責任意識培養方案
a在 “跳槽”前，先要認清自己的內心需求和奮鬥目標，考慮好“跳槽”的成本。
b發現與老板的差距，向老板學習，跟上老板的步伐。
c無論是麵對家人、朋友，還是各種各樣的誘惑，都要嚴守公司秘密。
d“公司的事就是我的事”，每天早上把這句話默念三遍。
e當個人利益和企業利益發生衝突時，要始終把企業的利益放在首位。
f絕不占公家一點便宜，當別人占公司便宜的時候，要及時提醒和製止。
g當公司發展不順利時，要及時獻計獻策，幫助公司渡過難關。
h在下一個工作項目中，與同事主動溝通、交流經驗，讓任務更快、更好地完成。
i要把公司的形象當做自己的臉麵。
4第一時間踐行責任方案
a把“今日事今日畢”幾個字貼在辦公桌的顯眼處，以時時提醒自己。
b讓自己集中精力，一次隻做一件事。
c給自己找個學習榜樣，模仿他的做事風格。
d把所有因為拖延而導致的問題列成表格，警醒自己。
e每天列張任務清單，學會給自己打分。
f先做自己最拿手的事，後做最困難的事。
g強迫自己養成一個新的習慣。
h扔掉“假如當初”的想法。