“你這豬頭……我說的是指揮，上級指揮下級，既不能有雙頭指揮，也不能越級指揮。你隻能指揮曲長，而曲長隻能指揮屯長。這一級級下去。我問你，如果曲長要他們往東，而屯長又讓他們往西，作為士兵該聽誰的？指令必須統一。”
麴義若有所思。
“五、統一領導。和指揮不一樣，這一項，說的是我們整個部隊隻能有一個目標，一套計劃，為了達成這個目標，必須集中協調所有力量，不能為了其他事情分心。”
“六、個人利益服從整體利益。我們要打公孫瓚，突然有人說他母親去世要回鄉奔喪，這當然是不行的。雖然符合人情，但不符合整體利益，若是人人都因這個理由那個理由請假，最後我們連隊伍都湊不齊。”
“七、報酬。當兵的給你賣力，你得發糧餉給他們。這些薪水必須及時激勵，而且還得講求公平公正。你麴義自然領的錢要多一點，出力越多，錢越多。說好的餉錢許諾的獎金，到了時間該發就要發，不能總是畫大餅。比如袁紹告訴你封你做‘大將軍’，就是畫大餅的行為，還不如多賜你一點良田美宅來得實惠。”
麴義擦了一把汗。
“八、集中。集中就是要將所有資源集中起來運用，發揮最大效率。你明不明白？”
麴義搖了搖頭。
“比如說，每支不對都有五百支弓箭，你就要將這些弓箭都集中起來，將最好的弓箭手集中起來，集中力氣辦大事。要是公孫瓚的騎兵來了，就射死他。這樣說明白了嗎？”
麴義用力點點頭。
“九、等級鏈。就是要將人員分成一個個等級，隻有分等級，我們才能統一指揮，才能統一領導。但是層級過多，也容易發生問題。比如你現在的伍長什長隊長屯長，這層級就太多了。照我看，一個班10人，一個排3個班，一個連3個排，一個營3個連，這麼往上，到時候隻要用數字編號，就能很好分級了。作為將軍，部隊的編製必須整理清楚。”
“十、秩序。每個工作都要製定最佳流程，這就是講程序，講效率。比如你要出征，這其中就牽涉到各種程序，比如後勤物資怎麼調撥，人員怎麼分配，將令如何下達，戰略如何製定。等等。”
“十一、公平。公平不是吃大鍋飯，必須起到激勵作用。你殺敵多，就得多吃飯，你貢獻少，那就少吃飯。不必管他是什麼後台背景，不必管他以前是什麼資曆。一就是一，二就是二。”
“十二、穩定。每個人的職責要穩定下來，不能隨便換。基層將領更是不能隨意調換。知道宋朝軍隊為什麼戰鬥力孱弱嗎？”
麴義搖搖頭，一臉茫然。
“……你不知道也正常，宋朝就是因為將不知兵，兵不知將，缺乏穩定性。一個GDP高於對手好幾百倍的北宋愣是被胡人給滅了。”
“十三、主動意識。也就是要調動士兵的積極性，讓每個人都參與到決策中來。現在你麴義經常是一個人說了算，就算是三個臭皮匠，也能頂上一個諸葛亮，又何況是你隻是一個麴義呢？”
麴義撓撓頭，道：“諸葛亮？”
“十四、團隊精神。隻有人人團結協作，主動為團隊奉獻，這支隊伍就能打勝仗。如果為了爭功勞，互相打小報告，甚至暗下殺手，管軍糧的克扣糧食，打掩護的故意拖慢腳步，這仗能打贏嗎？”
袁熙一口氣說了這麼多，說完時看到麴義擦了擦汗，一副不明覺厲的樣子，頭上的好感度已經升到了70。
“帶兵打仗這件事，隻是為將領者的一小部分工作而已，要管好那麼多士兵，還有很多方麵要關注。現在你總該明白了吧？”
隻見麴義搖了搖頭。