會議室的空間不小，所以周奕明一拍桌子，引起圍觀的主要也就是文案組的員工以及旁邊係統策劃組的同事。
趙友全給周奕明傳遞一個讚賞的眼神後，馬上出來製止事端：“喂，這是公開大會，你們注意點影響。”
周奕明馬上對趙友全笑著說：“趙領導，沒事，就是手下有人投訴新人態度問題，我來教育一下。”
“哦！”趙友全恍然大悟的樣子：“這個新人的培養很重要啊，如果一開始態度就不端正，不能從有豐富經驗的老員工那裏的細心傳授中吸取經驗，那麼後麵隻怕不能給公司創造價值，反而會拖公司項目進度後腿，這可搞不得。”
何小露聽趙友全這麼一說，臉都煞白了，趕緊接話：“對對，領導說的在理。我們剛剛進入公司，工作經驗上還有很多不足，是要多跟老員工們學習一下。”
趙友全和周奕明對何小露的態度還是滿意的，於是目光就轉向了李姝影這裏。
李姝影深深吸口氣，然後盡可能心平氣和的說：“我們作為職場新人，跟老員工的學習本來就是應該的。但所謂聞道有先後術業有專攻，任何交流和學習的基礎都是建立在就事論事而不是簡單論資排輩上。今天我們做的文案也許存在這樣或者那樣的問題，但是文案組的老員工不但不能有效指點，而是無中生有的挑刺，這種方式的傳授恕我無法理解。”
趙友全的臉色這下就不太好看了，新晉得力幹將周奕明馬上拍馬來戰。
“你說老員工故意刁難你？”周奕明那近乎謝頂的腦門上青筋都冒起來了：“我在公司也算是有些年頭了，帶過的新人少說也有十多二十個，你這樣的刺頭倒是第一次看見！明明自己的文案有問題，別人指出來那是為了你……”
李姝影直接就頂回去：“少說這種漂亮話啊，到底是知道還是刁難要不要發出來大家看看？我告訴你，我對大宏王朝這家公司的感情不會比你們這些老員工差。隻要對公司有利的事情我都支持，對公司有害的事情我就必須指出來，不管對方是誰！就像之前，哪怕是秦瑄……”
“我怎麼了？”
這邊正說著呢，秦瑄居然從門口那邊走過來，後麵自然跟著一起在策劃部工作的周羽滔。
李姝影也是一時嘴快，沒想到秦瑄這家夥說著說著就真的冒出來了，他是屬曹操的嗎？
“嗬嗬，秦總啊！”李姝影趕緊換上人畜無害的笑容：“這大白天的，您老人家日理萬機事情不少，怎麼親自到咱們策劃部會議室來了？”
秦瑄麵無表情的樣子讓其他員工都有一種“天威難測”的距離感，在他麵前大氣都不敢出，偏偏李姝影就敢在他麵前嬉皮笑臉的說話，看得人都捏了一把汗。
不過秦瑄依舊是那種沒有情緒的樣子，隻是語調不緊不慢的說：“你這話問的新鮮，我要求召開的策劃部全體會議，我不來誰來？你們剛才那麼大聲音，在爭執什麼？是對策劃工作有不同意見？”
楊小林趕緊答話：“秦總，這些新人對老員工的指導有一些不同意見，都是我們文案組內部的小事，沒什麼打緊的。”
“這不是小事。”李姝影收起笑容：“關於文案策劃的工作，雖然我們的表現還有改進的地方，但是基本的好和壞我相信還是有公允評判標準的。”
接著，李姝影把事情大概的描述了一下，秦瑄和周羽滔就很快明白發生了什麼事。
周奕明作為百人俱樂部的老員工，雖然知道自己的挑刺有點過火，但是文案這種好與不好比較自由心證的東西，相信公司高層還是會偏向維持老員工的威信。
畢竟老員工才是公司的根基，新員工如果一開始就不服從權威，那麼公司的統治結構將會遭到動搖。
所以，周奕明壯著膽子對秦瑄說：“秦總，我們老員工對新人管理的比較嚴格，也是為了……”
“嗯？”秦瑄好像突然發現周奕明的存在，有點疑惑的問：“你怎麼會在這裏參加策劃部的會議？”
周奕明沒想到秦瑄會這麼問，趕緊自我介紹：“秦總，我是文案組的副組長，專門負責裝備文案策劃工作的周奕明，工號89的公司老員工啦！”
秦瑄好像想起了什麼的樣子，點點頭說：“哦，好像是上次那個什麼餘敏的接任者是吧。是不是這個崗位有詛咒啊，上來的都是一些不懂文案策劃精髓的人。楊總監，趙組長，你們提拔的人要多考察一下才是。這樣的人才我覺得就適合公司網站部那裏，讓他去跟餘敏作伴一起深入學習吧。”
楊小林眼珠子差點沒從眼眶裏瞪出來！
這個按照正常邏輯應該死了好幾次的小員工李姝影，甚至都還隻是個準備大四進企業實習的學生，正式員工都算不上，竟然被ceo大人撐場兩次了！