企業家的卓越表現往往離不開企業家精神的支配與影響。企業家精神通常指企業家所具備的精神素質。企業家是企業的人格化，企業家精神實質是指升華了的企業精神，它主要包括改革精神、開拓精神、風險精神、創新精神等。企業家雖具有各e的風格，同時也應具備共同的精神要素。企業家精神作為一種生產要素，在經濟活動過程中占有重要地位，它直接影響著微觀經濟活動實體--企業的資源配置方式和市場競爭水平。
企業家精神作為一種重要的生產要素，是一個綜合性的概念，是企業家素質與能力的重要體現，它直接影響著企業家對企業進行生產經營管理的效果，影響著整個宏觀經濟體係運行的質量和效率。企業家精神主要包括兩個方麵：①改革創新精神。改革既包括主觀思想的改革更新，也包括客觀世界的除舊迎新。具體而言則表現為不安於現狀，不屈服於習慣，不入雲亦雲，不回避矛盾，不怕競爭，不怕挫折。創新是企業家的靈魂，是將生產要素和生產條件不斷進行新的組合的精神要素，主要包括五個方麵：一是引人一種新的產品或提供一種產品的新質量；二是采用一科新的生產方法；三是開辟一個新的市場；四是獲得一種新原料和半成品的供給來源；五是實行一種新的企業組織形式。②冒險、進取精神。指企業家在生產經營活動過程中敢於冒險，善於承擔風險，不斷追求新的目標和不斷推進自己工作的精神。企業家所承擔的風險主要表現在企業經營決策上，一是生產能力的擴大和縮小；二是生產品種的增加和淘汰；三是產品價格的提高和降低；四是新技術、新設備、新工藝的選擇和應用；五是市場的開發和占領；六是企業發展戰略的製定和實施；進取精神主要包括自信心、抱負、拚搏和意吉等多個方麵。
在新經濟時代，企業家和企業家精神仍然是經濟運行中的重要生產要素。
企業的效益與財富最終是靠人去創造的。所以，企業家的職責就是如何盡可能地"放大"群體合力的作用，獲得最大的效益。
美國人人戴維·西爾弗寫了一本名為（企業家）的著作。書中分析了一些傑出企業家在推動美國經濟發展中所起的巨大的作用，並把這些企業家稱為"美國的新英難"。事實上，企業的作用就是創造社會財富，企業家的目標是追求最佳效益，包括社會效益和經濟效益。
傑出的企業家在促進企業發展的同時，帶來了財富的迅速增長，促進了社會經濟的壯大，並由此產生了巨大的社會效益。
創新是企業家的天職，正是企業家的創新精神推動著新經濟的發展。
國內外的實踐表明，企業家是一群創造性破壞的人。他們往往突破、破壞經濟循環慣性軌道，把握革新的主動，把創造的新欲望教給消費者，使企業擺脫舊的組合方式、完成新的組合。不斷破除舊的生產方式、創造新的生產方式，使經濟結構不斷地從內部進行革命和變革。
創新是企業家精神的重要特征，它促使資源從舊的、過時的就業轉向新的和更富有生產性的就業。這是現代經濟學的精髓。從一個普通人轉變為企業家，運用的正是創新精神。他使無用的勞動通過資源的配置使其產生效益，創造了新的就業機會。
冒險是企業家的天性，正是企業家的冒險精神使將新經濟能夠超常規飛躍式地發展。戰場上沒有常勝將軍，商界也沒有常贏的企業家。決策是對未來作投資，都帶有一定的不可預知性。企業家的天性就是一個冒險家。因而，企業家注定會遭遇失敗，或大或小，或多或少。人們常說"高風險，高回報"，就是這個道理。
風險型決策對企業家是一種挑戰。事實上，決策是對未來的設計，沒有風險是不可能的。
企業家是冒險的事業家。企業家不能抱著"無功就是過"的態度去經營管理企業。他們是一群天生就敢於冒險和承擔風險去經營企業的人，他們以其深刻而敏銳的洞察力去發現和發展時機，為在買賣差價中發現盈利機會而競爭，為事業而冒險。