蔣碧薇分別找這兩個助理談了他們的薪酬，不說那個年輕點的姑娘聽到她開出來的薪資眼睛發光，就連一向穩重，人到中年的劉助理都覺得意外。他本來是跟著蘭芳芳的幾個商務助理之一，空有一身才華的，卻因為蘭芳芳上麵還有兩個年資比他還長，能力卻不比他差的商務助理壓著，遲遲出不了頭。
因此，蘭芳芳一提起要調個助理給蔣碧薇這個新人演員，就毛遂自薦，也是存著換個新環境大展身手的念頭，心理也做好了準備，新人演員收入有限，可能開不出在蘭芳芳這邊還要高的薪酬。蘭芳芳並不是個喜歡苛待下屬的人，他在蘭芳芳手下幹了好幾年，身邊也存了不少錢，離開也是希望能有更好的發展。
來到蔣碧薇身邊，也是看中了她的潛力，想要好好輔佐她幾年，等到她發展壯大之後就牢牢占據了“開國功臣”的地位，到了那個時候，收入自然不會是問題。蔣碧薇開出的薪酬並不是固定收入。她把話說得分明，“我這一年的精力主要是在複習上麵，除非是特別有挑戰性的好本子，我才會接。要不然一律都會推掉不接。”
“這樣的話，你們就沒法從我的工作收入中提成，這樣吧，在統考結束前，我給你這個數，以後固定底薪不變，但是如果有代言，或是戲約的話就按照百分之五抽成。”
別以為百分之五就很少，這個年代最熱門的職業是工人，一個工人每個月的工資足可以舒舒服服的養活一家三口。而一個九級鉗工的工資水平最高也就五六十塊，工人的平均工資水平也不過三十塊華夏幣左右。
假若蔣碧薇一個代言身價五千塊，而她的團隊從中就可以抽取兩百五十塊華夏幣，相當於是七八個工人的工資總和。蔣碧薇目前的團隊隻有兩個人，這就意味著這兩百五十塊隻用兩個助理分成。何況，蔣碧薇還答應每個月給固定薪資，這樣的話，即使她將來沒有代言等商業收入，也不會影響到他們的生活水平。
看著蔣碧薇這個人，就知道她的未來成就絕不僅僅在此，而是擁有更寬廣的未來。不說遠的，單說近在遲尺的“金梅獎”頒獎禮，就知道不管最終有沒有獲獎，身價都會大大地漲上一截。影視圈有個心照不宣的規則，隻要在重量級獎項評選中獲得提名，當然獲獎更高，那就說明你得到了業內的認可，以後在談片約時就更有話語權。
也就是通常我們常說的有提名吃三年，有獎項不愁吃的由來。一座獎杯足可以讓你在以後的表演生涯中血厚到能夠不愁片約。而獲得提名的演員也可以憑借著這份業內的認可，而在未來的幾年裏有戲可拍。
“一百五十塊固定工資？”劉助理也沒有想到蔣碧薇竟然開出了這麼高的薪酬，都快跟頂級演員蘭芳芳開給他們助理的薪酬持平，不是說這個新人出身農家，家境一般嗎，才隻拍了一部電影，怎麼敢開出這麼高的工資出來？