章節1
原因之一是覺得自己有一套，很成熟很穩定。可那並不表示我在婚姻家庭的方方麵麵都處理得很好，沒有矛盾沒有苦惱。《好女人兵法》給了我很多啟發。讀的過程中我時有頓悟甚至心驚的感覺。我在感受到一個睿智、熱情和負責的女子的同時，也反觀到自己的冷淡和責任心的不周。一個熱情和富有責任心的女人，是會為兩性關係精心策劃的女人。她在努力經營家庭的同時，也在努力地豐富和美麗自己。經營家，要從經營女人自己開始。文章在書中和女人們分享一個道理：一個家庭的成功度，首先在於女人的成功度。在《女人的事業》一文中她寫道：“因為上帝不能到每個家庭，所以創造了母親。”在本書後記中她說：“別人認為男人對一個家庭很重要，我認為男人最多隻能決定一個家庭的經濟狀況，而一個家庭是否幸福是由女人決定的。日子過成什麼樣，丈夫的事業能發展到什麼程度，孩子有怎樣的前途，女主人的作用不可低估。”書名雖然叫《好女人兵法》，其實通篇講的不是戰，而是和：從智慧到和諧。這智慧，有的直接關乎兩性關係，比如《賢惠限量》、《給愛情“放風”》，更多的是女人乃至人性層麵上的智慧。如{四十歲以前要做的最重要的一件事》、《幸福性格》。
還有許多篇章超越了技術上的小智慧，進入了態度、觀念和心靈的生命大智慧。比如《苦難教會我們什麼》、《除去心中的恨毒》、《死亡隨想》。全書在家庭、人際、職業、教育、子女、旅遊、文化、友誼等具體方麵和讀者分享了作者作為一個妻子、母親、女兒和職員的豐富經曆和由此凝聚的人生智慧。這智慧到達的不僅是男女之間、人際間的和平，它還到達自身的和諧，就是人自己跟自己的和平。
這讓我不禁想起了過去那些男女非常不平等的年代。幾百年，幾千年……女人走過了漫漫長路，可又似乎總在同樣的兩性關係圈裏計較著打轉著。我常覺得，男女關係是定數，男女各自隻能在上天設計好了的這個圈裏盡量施展各自的能量和所長。在這個較量中，女人多處於被動、從屬和守勢。今天仍有許多文字“教導”女人如何喬裝打扮自己，吸引男人，勾住男人……總在技術層麵上喋喋不休。《好女人兵法》以清新和寬廣的人文視野以及溫和的女性心靈氣度，從人性的而不是單純技術的層麵，展現了女人全新的風姿和魅力。
寫到這裏我更無法不想到蕭紅，這個與女權低落的世俗和強勢命運抗爭31載的女作家。在《女子裝飾的心理》一文中她寫到當時的社會“男子處處站在優越地位，社會上一切法律權利都握在男子手中，女子全居於被動地位。”她更悲憤地給自己蓋棺定論:“我一生最大的痛苦和不幸，都是因為我是一個女人。”讀文章的書，我慨歎當代的女性有著怎樣的福分！修身養性，以不斷充實更新的智慧和美麗來護衛自身的和家庭的幸福，就是對這個福分的珍惜。這也應該是《好女人兵法》更大的意義之所在吧。
虔謙2012年6月於洛杉肌好老板是這樣煉成的一直羨慕別人的老板好，上班時聊天、上網，從來都不管。我的老板像個周扒皮，隻要我屁股一挨椅子，他馬上出現在我的電腦旁，似乎椅子上裝了什麼感應器，直接連到他的辦公室。
也曾經像個祥林嫂，逢人便控訴。後來想明白了，好老板是珍稀物種，可遇不可求，碰上了，那是人家的造化，前世修來的。像我老板這樣的上司才是正常情況，要不怎麼有“天下烏鴉一般黑”之說呢。
之所以“一般黑”，是因為老板們的利益和立場跟我們打工仔不一樣，考慮問題的角度自然也不一樣。老板們想的是怎樣在最短的時間內，用最少的人力完成項目。打工仔考慮的是如何忙裏偷閑上網溜兩眼，或者跟同事嘮嘮嗑，把工作變成美麗的享受。南轅北轍，怎麼可能相交。於是，員工罵老板黑，老板指責員工懶成為職場一道永恒的風景。
我老板是那種霸道有餘，厚道不足的人，從心底裏他希望一天的7個半小時，除了吃飯和咖啡休息時間我都是處在工作狀態。事實上，有的時候連喝咖啡的時間他都想占用。所以上下午的break(休息時間），我溜得比兔子還快。攤上這樣的老板，要麼自己默默忍受，然後得癌症去天堂報到，要麼用智慧去征服他。我選擇了後者，開始了漫長的改造老板的工程。
改造的第一步是學會說“不”。我們中國人比較不會說“no”，一是掰不開麵子，二是不願示弱，不知道這個“no”字裏有做人的尊嚴。現實中幾乎所有不那麼厚道的老板都很善於捏軟柿子。看清了老板的本質之後，我決定自己做硬柿子，該說“no”的時候絕不嘴軟。這一招果然奏效。用了幾次之後，老板派活兒的時候學會察言觀色了。
當然光說“不”是不行的。老板又不是慈善家，對一個整天跟他說“no”的手下，他連開除都不會嗎？所以第二招是要勝任自己的工作。我的專業跟老板搞的研究相去甚遠，但該學的技術就去學，該拿的證書一樣不少。老板雇的博士後、大學生，我手把手教，不厭其煩。時間一長，就成了老板的左右臂。