職場飯局有些雷區是浮在表麵上的，但是得注意埋得更深的那些“雷”。這些雷往往最能體現你的人品，對你在職場前途上的發展有著舉足輕重的作用。
是否要赴職場飯局確實讓很多人困擾。有些人不善此道、不喜歡這樣氣氛、不喜歡喝酒唱歌、更願意把工作和生活分開、有另外的時間計劃等等，他們都對職場飯局有抵觸。也有人對職場飯局樂此不疲，認為加深了同事間的感情溝通更利於工作，認為職場飯局是工作和生活的良好結合。
職場飯局，不隻是一頓飯，而是一個“局”，該說什麼，該做什麼，裏麵大有學問。說對做對了，你可能平步青雲；反之，則可能跌入陷阱，不得翻身。在職場飯局上，人際關係怎麼處？看似普通的飯局對參與者的工作和職場前途又會產生哪些影響？三名不同身份的職場人士對此很有話說。
1.領導飯局：察言觀色，見機行事飯局從古至今都是社交方式的一種，與別人一起吃飯聊天，可以向對方傳達“不見外”的信息。要辦的事先不說，吃飯在先，這樣就沒有勢利感，事不成先喝酒，也不傷麵子。但麵對不同的人群，飯局上該說什麼、該做什麼也是有講究的。尤其是有領導參與的飯局，應該格外打起精神來，畢竟領導是對你的前途命運有決定權的人。飯局是領導考察下屬忠誠度、為人處世能力的一個重要場合。酒桌上，普通職員說話一定要注意，小心碰到雷區，否則，很有可能讓領導對你產生不良看法，甚至為個人以後的工作和發展帶來麻煩。
新入職場的小濤沒啥心眼兒，平時說話特直白。一次，小濤單位的大領導請員工吃飯，在席間，領導敬完酒後，很“誠懇”地問大家對公司發展現狀的看法。沒想到，別人還未開口，小濤已經開始大倒苦水看，他一口氣說了若幹條公司的不足之處。領導聽著連連點頭。但不久之後，小濤就被調到邊緣部門，理由是“不能勝任目前工作”。
看來，跟領導吃飯，嘴上還真得有個把門兒的才行，不該說的話就得憋回肚子裏，否則禍從口出。除此之外，會察言觀色、見機行事也很重要，說得好了，“一句頂一萬句”，會來事兒，日後也會受到領導重用。
小林人稱“鬼機靈”，他年齡小、個兒不高，但很受領導賞識。大家跟領導一起吃飯的時候，別人都忙著喝酒吃菜，他的眼睛卻時刻盯著領導的一舉一動。領導點了煙，他會連忙遞上煙灰缸，領導想要敬酒，他趕緊過去添酒。此外，他還會在領導作“重要講話”時聚精會神地聆聽，不時露出會心的笑容，也在適當時機說幾句奉承話。
在職場上受領導寵信者，大概很多是小林這種人吧。大家都知道，能喝酒是參與飯局的一大優勢，可對於那些天生沒有酒量的人來說，不喝酒好不好呢？這要看你酒桌上的領導是否介意。如果你領導很愛喝酒，必定希望屬下都能喝，如果你不喝，就可能得罪領導。
從事公關行業的呂楊就有這種切身體會。因為行業原因，呂楊每天需要跟形形色色的人打交道，山東人愛喝酒、重麵子，所以，他在山東做生意時，很多工作都是在飯局上開展的，如果不能喝酒，公關工作就很難做。
剛入行的時候，呂楊一喝酒就渾身過敏，也不喜歡喝。每次跟部門領導吃飯，他讓呂楊多敬客戶幾杯，呂楊都以身體不適為由婉言拒絕了。可幾次下來，呂楊就發現，領導對自己的態度變得非常冷淡，而且有時在工作上還給他“小鞋”穿。起初呂楊還是丈二和尚摸不著頭腦，經過要好同事點撥他才恍然大悟。
後來，呂楊硬著頭皮練喝酒。每次宴請客戶或同事聚會都要喝上兩三瓶啤酒或半瓶白酒。慢慢地，呂楊發現，領導對自己的態度又變得溫和了。一次吃完飯，呂楊喝得滿臉通紅、不停嘔吐，領導問他是不是不舒服麼？呂楊連忙擺手：“沒事兒，沒事兒。”領導見狀，拍著呂楊的肩膀笑道：“好小子，有酒品！”
從此，呂楊的部門領導經常把重要的公關任務交給他，還在一年之內為他申請了兩次加薪，最近，又將呂楊提升成了部門副主任。但呂楊的飯局任務也隨之加重了，幾乎每天都有飯局，有時一晚上要趕兩三個場，累得呂楊時常筋疲力盡。