在飯局上，除了討好領導，也是個與領導溝通的機會。聰明的員工會多敬領導幾杯酒，跟領導說幾句體己話，趁著領導高興也提點工作或福利方麵的小要求。有時，這種提要求的時機還會出現在飯局後。
一次，飯後老總坐張華的車，問他怎麼大熱天的不開空調。張華笑著說：“您就給我那麼點交通費，哪裏開得起空調哦。”張華用調侃的語言表達了自己的想法。老總聽後樂了。過了兩天，他就把張華叫到辦公室，給他加了每月300元的交通費。
不過，這種“餡餅”可遇不可求啊，關於薪酬福利的敏感問題，大家還是小心說出口比較好。
2.同事飯局：多說別人好話，請客要積極跟領導吃飯累得慌，跟普通同事吃飯能否輕鬆一點？其實不然。因為同事也是千人千麵，當麵說你好話的，背地裏也許會給你“捅上一刀”。即使你不知道別人對你真實的看法，在大家一起吃飯的場合也要盡量保持良好的形象。
劉琳算是領導眼裏的紅人了，有的同事心生嫉妒，在吃飯的時候會時常說話“刺撓”她。劉琳知道，如果自己跟他們頂，他們會更有話說，把事情越鬧越大，對誰都不好。所以，劉琳每次就裝作聽不見，或者幹脆一笑了之。
這種做法表麵看是你嘴上吃了虧，實際卻是一種自我保護。
同事間吃飯，怎麼請客也有是說法的。一般是資曆老的先請，資曆淺的後請，後者請客的規格最好別超過前者，否則會讓前者感覺沒麵子。如果是平級的同事，則無所謂先後順序，後請的花的錢最好別低於先請的，當然，aa製也很好。別人請你吃了飯，最好隔幾天再找個機會請回來，禮尚往來嘛，但別讓人感覺不自然。
3.客戶飯局：該喝一定喝，談對方感興趣的話題企業業務部門的職員時常跟客戶打交道，免不了請客吃飯。陪客人吃得舒心，生意也應該談得八九不離十了。談成生意前請客戶吃飯尤為重要。客人愛喝酒，那你千萬別吝惜自己，最好“舍命陪君子”。酒喝到家了，關係也就進了一步。
跟客戶談話，最好投其所好，挑客戶感興趣的話題。千萬別在酒桌上一本正經地談要合作的生意，那樣很可能冷場，有些話點到為止，不必多說，另外，適當地講點不傷大雅的葷段子，也能起到調節氣氛的作用。隻有在飯局上遊刃有餘，才能比較順利地融入你想進的圈子。
在職場上，跟人吃好飯還真不是一件簡單事兒。你利用飯局還是被飯局利用，就在幾個關鍵點上。想遊刃有餘，大家還要多多修煉。在此，我們給為職場飯局苦惱的人一些建議。
首先，要明確區分飯局的種類。對於一些不願意參加又重要性較低的飯局完全可以推辭，而很重要的飯局則要勉為其難。例如招待重要客戶的飯局，或者重要領導組織的飯局，要盡可能參加；其他的一般性的娛樂聚餐可以推辭。如果確實需要參加的飯局，則需調整心態，坦然麵對。
其次，建立自己的核心圈子。職場上一個重要原則是，不要企圖和所有人都成為交心朋友。對於核心圈子的人要通過多種方式來維護，包括飯局和其他方式。對於其他人，則可以可能減少相關飯局。
再次，要合理安排自己的時間。飯局僅僅是職場的一個延伸，通常來說，它並不是職場的重要因素。如果時間確實不夠，例如有小寶寶需要照顧，或者其他需要長期做的事，事先的安排是必要的。當然，最好提前和核心圈子的人打好招呼，取得他們的理解。
最後，可以主動出擊與同事搞好關係。比如偶爾主動請同事聚餐，或者采取其他方式，如工作中的主動幫助、贈送小禮物等等。