區區三百五十萬對李錦繡來說無異於杯水車薪，和五億的承諾相差甚遠，李錦繡知道這點錢根本無法平息職工們的怒火，給他們信心，給他們一個滿意的答複。李錦繡現在深陷泥潭不知如何解套。
蘇俊華搖搖頭，對李錦繡深表同情，卻又愛莫能助：“李阿姨，飲料廠完全可以重整起來，不過原來的這些員工絕大多數素質太差，要擇優留用，哪怕半個閑人也不能養。除非資金到位，可以把大部分不需要的職工買斷工齡打發走人，不然即使項目有再好的前景也不敢有人來投資啊，這個風險實在太大了。”
“買斷工齡大部分職工能接受，不過一年三萬塊，十年就得補償三十萬，一千個職工那就得至少三個億，要清理一千五百個職工，不準備至少五個億的資金根本想都不要想這事，我若是有五個億就不來趟這個渾水了，買一些物業拿來出租，舒舒服服可以養老。
所以我就想著分流大部分職工去龍江養雞，管理果園，如果有五個億的資金就能打造上萬畝優質果園，年出欄兩百萬羽生態放養雞，年產值可以達到五個億，按純利潤百分之二十計算，投資五個億，五年就可以回本，如果再附帶開發鄉村旅遊，效益會更好。”
蘇俊華做農業比李錦繡早也比他更有經驗，農業投資是周期回報比較長，風險相對比較大的一個領域，善於經營，善於控製風險，回報可能不止百分之二十，如果遭遇不可預測的風險，比如自然災害，果樹欠收大量減產，養雞遭遇禽流感，一年的辛苦可能會白費，投入血本無歸。
所以蘇俊華覺得李錦繡的這個計算又有點過於理想化，李錦繡告訴蘇俊華，本來這個月和下個月飲料廠職工的工資她是籌集到的，但在龍江縣發現一處天然溫泉，該溫泉富含多種人體所需的微量元素，憑此優質溫泉資源既可以開發溫泉度假旅遊項目，又可以生產高檔礦泉水，所以就當機立斷以一千萬把這處溫泉資源的開發權給買下來了。
李錦繡計劃拿這處溫泉資源去融資，因為優質溫泉資源十分稀缺，搶先把優質資源圈占在自己手上，以後就能輕輕鬆鬆坐在家裏拿著麻袋裝錢。
所以李錦繡特別有信心找到合作夥伴，融到一筆數額比較可觀的資金，優先開發溫泉度假村，生產高端溫泉礦泉水，目前國內知名的高端溫泉礦泉水好像還沒看到。推出一款溫泉礦泉水一定能夠收到市場的追捧與青睞。
李錦繡計劃把這處溫泉打造成為她產業版圖裏一隻源源不斷下金蛋的金雞，徹底解決她投資飲料廠，投資果園和養雞項目，乃至未來投資房地產開發項目需要的大量資金投入。
不得不承認，李錦繡的商業嗅覺還是挺敏銳的，眼光夠獨到，野心也夠龐大，對一名企業家來說，如果沒有強烈的欲望和野心，事業絕對做不大，但想法太多，不量力而行，什麼都想做，什麼錢都想賺，一個項目，一個領域的事情還沒做好，根基不牢，就想著通過資本運作，各種關聯操作去涉及一個又一個新的領域，戰線拉得過長，完全超過自己的掌控能力，一旦某個環節出點問題就會滿盤皆輸。
蘇俊華以前也跟李錦繡差不多，野心勃勃，什麼都想做，但後來發現自己能力遠遠達不到同時做好很多件事的要求，尤其是做企業的具體管理工作不是他所擅長的，於是果斷找到何姿，以何姿和核心建立起一支優秀的管理團隊，農業公司就全權交給職業經理人團隊來經營。
老幹媽幾十年如一日用心做好一罐辣椒醬，結果這一罐小小的辣椒醬年銷售額超過百億，還遠銷到世界各地，成為奢侈品，好想你的老板就堅持做好一個紅棗產品，年銷售也超過百億，海天醬油把醬油做到極致，做到全國規模第一，公司的市值達到一千六百億之巨。