“醉翁”如是說
營口戲校的十歲上下的小演員，在赴京彙報演出中，場場爆滿，“下不了台，閉不上幕”，受到觀眾熱情的歡迎，這是堪資讚頌的。而一些京劇界的名流、耆宿，關心劇壇、獎掖後進的高尚風格，尤其令人感動。他們為京劇後繼有人而歡欣鼓舞，競相稱頌、汲引這些稚氣未退的娃娃，誠心為這批有前途、堪造就的新一代的成長鳴鑼開道，極盡扶植之能事。這種做法、這種精神十分難能可貴。
人生有限，事業無窮，浪續薪傳，後來居上。曆史上許多有頭腦有作為的思想家、政治家，都懂得這個道理。宋仁宗嘉祐二年，蘇軾舉進士。他的“無所藻飾”、行雲流水般的文風，一反當時“險怪奇澀”的“太學體”積習，受到了執文壇牛耳的知貢舉歐陽修的特殊重視。這位才冠當時的醉翁先生，很有一點風格，曾欣喜地致書友人：“不意後生能達斯理也。吾老矣，當放此出一頭地。”借助這個故事，後來的詩人陳無己寫過一首《贈魏衍》的七絕：
敏捷為文筆不休，何妨縮手小遲留。
名駒亦自思千裏，老子終當讓一頭。
寥寥二十八個字，活靈活現地道出了那種為後進讓路，使之高出自己一頭的高尚風格。
但在以私有製為基礎的舊社會裏，這畢竟是少見的。而忌才匿賢、妨功害能的現象則所在多有。從前看過一出名叫《訪白袍》的戲，演的是唐朝大將尉遲恭，發現一個白袍小將驍勇善戰、武藝超群，便親自到張士貴營中察訪。卑鄙猥瑣的張士跚眼見這個白袍小將薛仁貴要脫穎而出，取代自己，便煞費苦心把他藏匿起來。如果不是尉遲恭下定了不見白袍不罷休的決心，走遍營房明察暗訪，細心尋覓，恐怕薛仁貴這員名將也就遺落草澤，永無出頭之日了。
毋庸諱言，妨賢妒能之事，今天也尚未絕跡。有的人囿於一己私利，有意埋沒賢才，或因見識淺短，吹求苛刻，縱有賢才也交臂失之。我曾聽到一位同誌講述個人的經曆：50年代末期，他在一個小單位工作，人員不多，黨員更少，盡管他的工作表現很好，屢獲表揚，而且多次提出入黨申請，但就是解決不了組織問題。原來，竟是單位的頭頭從中作梗。此人的邏輯是，如果他入了黨，本單位就再也留不住了（他走了，就少個挑大梁的）；即使能留下，日後也將取其位而代之。於是，就襲用了漁人對待鸕鶿的辦法：在脖子上套個卡子，讓它既能下水叼魚，又無法吞食它費勁捉到的魚鮮。心機費盡，無非是為了一己的私利。
上述事例當然是個別的，但頗有典型性。它提示我們，要做到舉賢薦能，必須具有高尚的情懷，也就是要“專利國家而不為身謀”。否則，一切都無從談起。首都一位京劇界老前輩在一篇讚揚營口戲校小演員的文章中，劈頭就講：“作為一個基本上已經告別舞台的老演員，我所關心的不是個人藝術的長短得失，而是矚目於新的一代接班人能否健康、迅速、保質保量地成長。”有了這種精神，自然就能甘當人梯，做到“老夫當避路，放他出一頭”了。
（1987年）