在省作家代表大會上的即席講話
（2010年11月2日）
緊張、忙碌的三天過去了，省作協第九次代表大會完成了各項議程，選舉產生了新一屆領導班子。對於前屆的超過提名年齡的主席、副主席，分別聘任為名譽主席與顧問。作為名譽主席，我應邀在閉幕大會上講話。略雲：
安排名譽主席、顧問這類名頭，純粹屬於富有尊老敬賢傳統的中華民族所特有的製度，這在其他國家、民族中很少見到。那麼，它具有什麼性質、什麼特色呢？我看有四方麵：
一、它是一種榮譽職務。剛才，作協主席宣讀的聘任書上寫著，授予德高望重的、過去曾為作協建設作出過突出貢獻，現在仍然具有旗幟性的前任作協的領導。顯然，這是一種很高的榮譽。盡管德未必高、望未必重，貢獻、旗幟都談不上，但這份心意，我還是誠懇地領了。
二、它不過是一種名義，帶有照顧麵子、平複心態的“安慰賽”性質，很富有人情味。作協主席團考慮到，一些老作家剛剛退下來，恐怕在心態上還會有某些失落的感覺，短時間也可能不太適應，授予一個榮譽職務，予以安撫、寬慰，總不能人走馬上就茶涼啊。其實，人走茶涼，這是符合自然規律而又合情合理的；否則就不正常了。像暖水杯似的，抱在懷裏，熱乎個十個八個小時也就很好了。不可能像中央空調那樣，整個冬天熱個沒完。應該說，在退下來以後，主席團還考慮到如何安慰、如何發揮一些餘熱，實在是很夠意思了。依我看，這種聘任名譽職務的做法，也不大可能長期延續下去。不妨設想，若是十幾名七八十歲的老作協領導，都齊刷刷地坐在主席團會議上，那年輕人還怎麼開展工作啊？人們說，現在獨生子女，一個人伺候四個老人；那麼，這類作家藝術家組織換屆一次，增加個名譽主席，五屆八屆過去，一個現任主席，八九個名譽主席，又怎麼個聘法！
三、身為名譽主席，一定要自覺地珍惜名譽。說是“一麵旗幟”，固然屬於過譽；但顧名思義，既然叫“名譽主席”，珍惜名譽，原是題中應有之義，絕非過高、過苛的要求。領導不當了，作家頭銜沒變，工作擔子卸了下來，可以潛心從事創作，出更多的成果。當然這要視身體條件而定，可多可少。但品德修養卻絲毫不能放鬆。應該嚴於律己，做出榜樣。決不能辜負作協主席團和全省廣大作家的期待。
四、“名譽主席”，既然屬於“名義”或者“名譽”，那它就不涉及到權力範圍。你看，各地隻有“名譽市民”的說法，不可能有“名譽市長”。古人說：“君子思不出其位。”因此，我給自己訂了一條戒律：能幫忙就幫忙，但決不幹預；縱使幫不了忙，起碼也不能添亂。