喬雪回複自己已經考慮的很清楚了。張子瑜沒再說什麼。
下班之前,喬雪又收到了項目經理要求五一假期來公司加班的郵件通知。
喬雪5月2號來公司加班,參與這個項目的同事過來喬雪身邊問:“你真的要辭職嗎?”
“真的。”喬雪回答。
“太可惜了。那你還來加班啊?”那個同事不解地問。
“嗯。”喬雪笑笑,沒再說什麼。
五一假期之後,張子瑜並沒有安排人和喬雪接洽工作,一直到5月14號,也沒人來找喬雪談話。喬雪依然像平時一樣工作。但在5月14號下班之前,將手上需要繼續的未完成項目做了彙總,以郵件的形式發給了劉大夏、張子瑜、各個項目經理和總經理。並提醒各位領導,自己16號將不再到公司工作。
發完郵件,喬雪就回家了。
5月15號一早喬雪到公司之後,劉大夏、張子瑜分別找喬雪談話,再次規勸喬雪停薪留職,先休息一、兩個月,好好考慮考慮。喬雪堅定地要求按照規定馬上辦理離職手續。兩個人看喬雪語氣強硬,在苦勸無果後,終於同意給她辦理離職手續。整個上午喬雪一直在填寫離職的各種表格,並與張子瑜安排的人員交接工作。
中午在食堂和平時一起的同事吃飯時,喬雪對她們說;自己明天就不來了,以後不能與大家一起吃午飯了。
同事們很吃驚,不約而同的問:“你真辭職啊?大家還以為你說著玩的,看你平時還加班。”喬雪一臉黑線,辭職還能說著玩啊?當然是真辭職。自己隻是想站好最後一班崗,沒想到給大家留下這麼個印象,難怪張子瑜遲遲不安排人交接工作。
喬雪誠懇地告訴同事們自己是真的辭職,並說了自己辭職後準備休一個長假。同事們聽了若有所思,但沒再說什麼。
下午,喬雪與負責辦理離職手續的員工劉柳溝通退出公司股份事宜,劉柳很熱情地給了喬雪一份《解除勞動合同協議書》,告訴她隻要退還已經領取的住房補貼,財務馬上把購股款打到喬雪賬戶。
這個住房補貼是公司的一項福利。即員工入職後滿兩年,即可憑借購房合同一次性領取五萬元住房補貼,但員工需保證在公司服務滿八年,若提前離職,則按比例退還。
喬雪以前聽老同事提起過這個政策,同意退款。但看到退款金額時卻傻眼了,《解除勞動合同協議書》上寫的金額是需要退給公司2.5萬。自己工作七年多了啊,退還幾千塊錢足夠了吧。劉柳說公司有規定,但規定她手裏沒有,待她找到後給喬雪看看。
離職手續辦理到這裏進行不下去了,喬雪默默地回到座位上,坐著發呆。
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