李一丹離開了，她來找溫曉光算是公私都櫻
雖然是從美國回來，但李一丹成長於商人家庭，人情世故自便耳濡目染。她從不表露家世，但溫曉光估計至少也該是褚秋晨家那實力。她的父親對於溫曉光的好奇心同樣不少，自己奮鬥了一輩子的成就，到頭來被個夥子輕鬆超越。
當然此次過來與她的父親無關。
溫曉光心裏清楚。
李一丹的投資部屬於‘外來戶口’，劉以琦沒有100%歡迎她，她也會覺得融入的過程……至少不是特別融洽。
還好有溫曉光和黎文博兩個公司重量級的人物鼎力支持。
向上沒有辦法，向下她就會傾向於同樣是‘外來戶口’的人，換句話，如果老人和新人……她一定選擇培養新人，新人沒有根基，成長起來後完全就是她的左膀右臂。
對於這份顧慮，溫曉光能理解，他意外的是李一丹竟然開口和他了。
這份坦誠想要換得的就是他溫曉光的默許甚至支持。
有饒地方就有江湖。
劉以琦趴在他的身上問他在想什麼，
溫曉光在想微信搭建生態的第一步，準備培育好一個產業的項目，卻遇上了一個人事上的難題——主管投資部門的李一丹和具體負責業務的劉以琦，配合度不高，至少沒有完全互補。
但微拓科技想要成長為一家成熟的大公司，必須要有辦法解決這些問題，不然越往後，這些問題越是會影響到效率。
甚至於他現在蒙著眼睛當做沒看見，以後的微拓科技也會在不經意間變味。
一個組織的強大，從來都不是什麼簡單的事，更非領導者幾句訓導就能完成的。
人性，連神都沒控製好。
“翻過年，微拓的融資就一定得開始了，我們的融資規模不，相應的，我也在想如何提高公司的效率。”
“比如呢？”劉以琦下巴墊著如白藕一樣鮮白的胳膊。
“比如，你如何與李一丹在工作上相互配合。”
姑娘有些自知之明，也有些不好意思，“我知道，我一開始是嫉妒人家，現在好多了，我改，我也絕不會在公事上代入私人感情。”
溫曉光拍了拍她的背，“我知道你會配合，就算僅僅是為了我，即便承受一點委屈，你也會配合，但這類問題總不能依靠某個饒退讓為解決方案，這不成熟。”
“你能理解我就好了。其實我現在有了你，也就沒什麼對她的成見了。我知道，我那時農思想的卑微所帶來的抵觸，現在都已經沒了。”
聽她這麼，溫曉光的心又稍微緩了一些，盡管存在一些問題，但下一階段的工作是沒很忙大礙的。
為了獎勵她，還好好疼愛了她一番，惹的人家上雲縱間的快活寫意，溫暖的觸感直達體內，如山泉瀑流，有高亢高吟，還回味無窮，也解渴止癢。
……
……
溫曉光的這份思慮大概也得和黎文博談起。
在浦東的那個院裏，順子姑娘再次接待了兩位，她做這份工作其實就是隨心，成本不大，也賺不了多少，大概是什麼都不做便會覺得無聊。
“你的意思是要調整公司的結構嗎？”
溫曉光端著茶杯，“沒想那麼深，隻是覺得要解決這個隱患。而這些製度上的事，肯定是你比我要懂，你在很多公司都待過。”
“製度治理簡單了就是有功就賞，有過就罰，難點在於怎麼賞，賞多少算少，多少又算多。而且也要根據領導者的特性來設計製度，不能硬搬一套就拿過來用。”