第442章 一個組織進化的開端(2 / 2)

“你繼續。”

“其實你的風格倒與阿狸有些像,你喜歡優秀的人才,得到李一丹的時候非常高興,話回來,你也依賴這些人才,新科技行業涉及到的領域實在是多,隻能是群策群力。這樣一種情況下,就許以千金買馬骨,打破人才流動的限製,建立上下替換的通道。你不是公司贏外來戶口’這種不合理的分類法嘛,那就打破這一套。”

溫曉光也懂了,“這犧牲的可能就是你們這幫元老的利益了。”

“沒有元老。也沒有外來戶。”

這話著是簡單,但光寫在紙上是沒有人信的呀,中國人最明白什麼是真,什麼是而已,媽的,元老坐在辦公室一個都不動,你跟我沒有門戶之別?這就是你的以工作能力為衡量準則,而不是所謂的門戶之見?

需得那一個人開刀,這樣老人就知道,臥槽,幹不好真會被撤,新人才明白,喔?我幹得好也有機會。

黎文博這家夥這時候悠悠的品茶潤喉,不再話。

“文博,我是個念舊的人,不喜歡搞冰冷無情的那一套,創業從最開始也是開開心心想去做的事。”

“嗯……你下不來決心,就讓我去辦,我不是要這個權力,但你的……不利於公司的成長壯大。”

溫曉光相信他的話。

“我自己來吧,我的成長不夠,是會拖累公司的。”

黎文博點頭,他也相信,溫曉光不是要攬這個權。

在一起工作那麼久,互相之間還是有足夠的了解的。

話雖如此,也不能無緣無故找個人搞人家一頓,而且任何調整無法做到今幹明就搞定,需要耐心,需要細節。

眼下比較重要的,是融資。

黎文博微微一笑,“這個決定是難下,但這是為了更多的人負責。不要想了,我已經約了idg中國的人,這些在國內很活躍的國外機構早就對微拓伸出了橄欖枝,春節一過,你再不出麵就不好了。我敢保證,現在你的資料一定放在很多投資經理的案頭。”

溫曉光也不是忸怩之人,他很幹脆的回道:“行,一家一家按順序,讓他們到北金談吧。在此之前,我們開個會,正式商討一下融資的規模。”

“你和我一起去北金?”

“隨便你啊。”溫曉光看了一下手表,“我還要到餓了麼聽一場彙報,餓了麼的好幾個有意向的投資人也通過各種渠道找到我,還有一個投資人會。”

“你去幫餓了麼拉投資?”黎文博有些沒想到。

“是啊、”溫曉光長舒一口氣,“就像當初李科陽幫我一樣嘛。”

“其實還有一個人在中海,你可以見一見。”

溫曉光腦殼痛,勞資剛過完年,時間已經安排的很緊了。

“誰?”

“李開富。”

這也算是個狠人了,不過由這個名字溫曉光倒想到了另外一個人,未來阿狸的太子爺蔣凡,這個時候應該就在某處和這位狠人廝混,他到阿狸已經是13年還是14年的事了,一個85後嗖的一下幾年時間就混到了淘寶貓雙事業群總裁,明這是個將才啊。

溫曉光起了愛才之心,其實黎文博的是對的,他最大最重要的任務其實不是具體辦什麼公務,而是在提出了微信龐大的生態戰略之後找到人才,牛逼的人才,去支撐整個生態的落地。

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