第119章 製度的實施(1 / 2)

徐梅半信半疑的拿出資料,發現學校確實是在09年修改了相關的政策,隻是這項條例從更改到現在都還沒有人主動提出來過,因為後麵有一個附加條件,那就是得企業資產達到兩百萬元才能參加學校的招聘。

這麼做的原因也是為了防止因為資金問題發生經濟糾紛。

離校三年內的畢業生也可以享受這個優惠條件

當然這隻是針對企業參加渝市大學的人才招聘設立的門檻,針對普通學子每個係裏都有從500元到8000元不等的創新獎,人數不等。

獲得創新獎的學生這兩年倒不少,前前後後加起來有上百人了吧。

隻是當初更改條例的時候本就就沒有大肆宣傳,導致知道這項政策的人不多,加上200萬資產的門檻也不算太低,所以這項政策已經基本被徐梅給遺忘了。

雖然看到確實有規章規定,但徐梅還是給校領導打了一個電話詢問該怎麼處理這件事情,等得到肯定的回複之後才開始為李牧辦理相關的手續。

電話這頭接到徐梅電話的黃副校長也頓時來了興趣,這項政策改革雖說是他主動提起的,但是這還是第一起開這個先例,自然也來了興致。

十牧科技有限公司、李牧。

這兩個關聯詞已然被他記在心裏。

這邊辦理完手續的李牧轉身出了辦公室,開始給木思韻打電話,木思韻在學校一直是金字塔頂尖的幾個人物之一,身上無論是話題點還是閃光點都數不勝數,想到負責來學校的招聘麵試人員,李牧覺得她再合適不過了。

徐濤雖然也曾經是渝市大學的學生,但年紀未免有些過大,李牧擔心和他們這一代之間有代溝,而且徐濤在校期間的表現也很普通,坦白來說並沒有什麼影響力,綜合一考量,李牧便選定木思韻為這次麵試的麵試官。

美女、學霸、麵試官等幾個角色的轉換,李牧相信這些會讓這群荷爾蒙分泌極度旺盛的畢業生感到蠢蠢欲動的。

同時也還可以仔細考察一下木思韻的能力。

至於木思韻還在試用期這根本就不是一個問題,隻要圓滿完成校園招聘,她正式入職就已經是板上釘釘的事情了。

退一步來說,即便沒有圓滿完成招聘任務,李牧也不會以此而對她失去信心,畢竟相比較而言,影響學生選擇企業的因素有很多,企業文化、發展前景、名氣大小、以及企業知名度等等都起著至關重要的決定。

他也不能如此草率就對木思韻的能力提出評價。

電話鈴聲響了有一會木思韻才接通電話,聽電話裏傳來的喧鬧聲李牧斷定她應該是在公交車上。

李牧有些納悶,木思韻今天不是應該去公司報道了嗎?

怎麼好像現在還在外麵,這個點也不是公司午休的時間啊,他問道:“你在哪?今天沒去公司報道嗎?”

木思韻那邊陸陸續續的她的聲音:“是這樣的李總,我現在正在前往渝市文化市場網絡部去領取公司的網絡遊戲運營執照,現在正在車上,你有什麼事嗎?”

李牧問:“你坐公交車去的?公司不是有車嗎?”

木思韻回答道:“啊,這個徐部長和我說過的,隻是我不會開車,隻好坐車來了。”

李牧一聽也是,總不能叫他們專門開車送她去吧,那樣未免影響也太不好一點,難免給其它員工一種剛上任就擺架子的感覺。

李牧回答:“那也不用坐公交去,下次公司有事外出直接打車,回來找財務報銷就可以了。”

木思韻在電話那頭回答:“好。”

李牧又說:“這樣,你後麵準備一下,我今天去學校的就業辦公室聯係了一下,公司將會參加渝市大學的下一輪校園招聘會,我準備讓你當主麵試官,你這幾天好好準備一下。”

木思韻在電話那頭好像還沒有反應過來:“什麼?讓我當主麵試官,這怎麼能行?我畢竟才剛剛入職。”

幾分鍾後,木思韻終於接受了這個現實。

這也是李牧仔細考慮後的結果,論在渝市大學的名氣可能李牧要稍微大一點,畢竟當初他可是在籃球場上當著幾千人的麵出盡了風頭,可是要論吸引了他還真的就比不上木思韻。

尤其是當對象是這些大四畢業生的情況下。

李牧充其量隻是扣了一頂體育狂人的稱號,在國內,球打的好不如書讀的好,而木思韻在讀書方麵那可是相當有天賦的。

加上和這些畢業生又是同級的,李牧甚至覺得不少人會抱著和女神一起上班的心思來參加招聘,他越想越覺得有這個可能。

……

龍興酒店內,在萬般糾結下,柳雲曦還是撥打了李牧的電話。