我記得我第一天走上這個位置的時候，蘇雅也給我講了這一番話，她是希望每一個當上總經理助理位置的人，都能明白自己的身份，明白他們應該要做的哪些事情，這就是蘇雅給她總助定製的一個工作框架。
她在說完扮演的角色以後，又給楊波說起了作為一個總經理助理，需要做好哪些方麵的工作。盡管這些工作職責，在公司的章程中都有規定，但在這個時候，蘇雅還是當做楊波和我的麵，跟我們述說了一遍。
總經理助理的職位，就是助手，是領導的參謀，就得做好他應該做的分內工作。蘇雅說，作為一個助理，隻要協助總經理製定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
配合總經理處理外部公共關係，接見政府和一些重要客戶等；
跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方麵向總經理提供相關解決方案；
撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；
協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；
完成其他臨時交辦的任務。
蘇雅說了這些職責，就是希望楊波在接任了這份工作以後，能夠嚴格按照這些職責來規範自己的工作行為，做到不慌不亂，協助她管理好工作的員工和處理好工作上麵的事情。
楊波一邊聽著，一邊在筆記本上記錄著，很認真的樣子。
他做事的踏實和認真，在我看來，蘇總提拔他當總經理助理，是一個很合適的人選。但願，在我走了以後，楊波能夠做得更好，分擔著蘇雅更多的工作壓力。
我離開公司，最不放心的就是蘇雅，牽掛著她，怕她在工作中太累。如果楊波能夠做好這些本職的工作，我想，我也能夠放心的離開。
在蘇雅的辦公室裏，我們三人交流了兩個多小時，我也把以前做助理的那些經驗，說出來跟楊波分享，希望對他這個新上任的總經理助理有一些幫助。
離開蘇雅辦公室的時候，蘇雅對我說。
“安夏，晚上我讓行政部安排了晚宴，你不是要離開公司了嗎，公司給你舉辦了一個歡送晚會。”
“謝謝蘇總。”
我回到辦公室裏，就接到了行政部發過來的通知，有關今天晚上對我歡送宴會的時間，地點。我想，這個通知應該是各個部門都收到了。晚上八點，新月大酒店，因為在這個酒店裏，除了就餐，還有一個娛樂歌城，舞會廳，棋牌室。
吃了飯，大家就可以到樓上娛樂。
楊波跟我到辦公室裏，把以前的一些文件手續進行了移交。哪些是必須處理的文件，哪些是重要的文件，我都進行了詳細的分類。交給楊波以後，他可以在最短的時間內熟悉這個職位，幫助蘇雅處理一些工作上的事情，其餘以後我工作，就隻有靠他自己在工作當中去鍛煉和適應。
“楊總，這些文件我都是經過詳細分類的，還有清單列表，方便你查閱。”我一份一份的交接給楊波，他每收過一份文件，都會按照登記表上麵的清單進行對比。
重要的文件，他也會單獨的放在一個位置裏。
“安總，你真心細，把這些工作處理得這麼恰當。蘇雅身邊少了你，真是公司的一大損失。”
“楊總，你就別誇讚我了，說實話，你比我更適合當蘇總的助理。我們平時雖然是很少接觸，可我喜歡觀察公司裏的每一個人，他們說話，做事，我都喜歡觀察他們。你在做事上麵，很成熟穩重，不浮躁，處理緊急事情的時候，有條不紊。像你這種性格的人，很適合做一個老板身邊的助手，細心，可以幫著老板做一些平時她想不起來的事情。一個好的助理，就是幫助老板處理好公司的日常事務，讓老板在煩亂的工作中能夠抽身出來去處理一些更為重要的事情。”