黃瀚繼續道：“抓生產的同時不能放鬆思想工作，經常開會那是必須的。
強調同工同酬，獎勤罰懶，鼓勵同樣工種的職工們互相攀比，但是要嚴肅批評教育亂攀比的職工。
對那些動不動就跟廠長、技術員攀比獎金的職工也不用客氣，殺一儆百也是可以的。”
“對啊！工資待遇本來就是有差別的，徒工好跟八級工比待遇？一般幹部可以跟部長比工資嗎？”
黃瀚道：“這些話你可以在會議上講，強調擺正位置，端正心態，社會主義工資也是有差別的，貢獻大收入高才符合潮流。”
“嗯！聽了你這些話，我心裏敞亮多了。以後我不做出頭椽子，讓開發出合格零部件使得‘陽光牌’電飯煲自產率比例提高的技術員拿最高獎。”
“對了，別跟人家鼓吹奉獻，實打實給現錢不玩虛的，這才是真正尊重人才。
隻要你能夠保證在‘陽光電器廠’鑽研技術的骨幹會得到超過廠長的待遇，‘陽光牌電飯煲’肯定會越做越好。”
“對呀！舍得給錢肯定能挖來更多技術員，研究生也請得動，肯定能夠更早地完成所有零部件自產，廠裏的利潤會更高，根本不吃虧。”
黃瀚的這番話不僅僅錢國棟聽進去了，黃道舟也深有感觸，他道：“我也準備這樣幹，錢是什麼東西？生不帶來死不帶走，多發些給有貢獻的技術工，我樂意！”
黃瀚道：“你們現在都在管理蒸蒸日上的廠子，隻要守住不弄虛作假的底線，真正做到尊重人才，善待人才，順風順水發展十幾年肯定沒問題。”
……
郵電局門市部主任宋丹華給上級單位打電話要求再進三百本這一期的《今古傳奇》未能如願。
因為市局、省局根本沒貨，他們已經聯係了出版社，要求火速再版。
《今古傳奇》一期賣二百多萬冊不是現在，是四年後的一九八六年。
起步階段也就是幾萬冊一期罷了，這一期因為幾個編輯一致看好《大國崛起於明末》這部作品，創記錄的刊印了十萬冊。
第一次衝擊期發行量的十萬大關，《今古傳奇》團隊有些緊張，又特別期待。
誰知道老天眷顧，編輯們隻不過煎熬了兩三天時間，就接到了許多要求補貨的電話。
十萬冊居然遠遠不能滿足讀者，精神為之一振的總編咬咬牙做出決定再版十萬冊。
這個決定無疑是準備把剛剛打破的銷售記錄刷上新的高度。
由此可見處於上升期的《今古傳奇》編輯部還是敢打敢拚的，有魄力！
再版的事兒容易，編輯們用不著動腦筋，通知印刷廠加印即可，下一期的排版提上了日程時出問題了，因為遲遲不見“輪峰回筆”寄來書稿。
還好責任編輯有“輪峰回筆”的詳細資料，有液壓元件廠的電話。
於是乎，黃道舟接到了來自湖北的長途電話。
“喂，我是黃道舟，請問您找哪一位？”
“我是《今古傳奇》編輯部的責任編輯，我姓袁。你應該就是輪峰回筆吧！”
“您好，您好，我就是，您有什麼指示？”
“你的作品反響很好，我們已經開始準備下一期的排版，今天跟你聯係就是問問，第二部書稿完成了嗎？”
“已經完成了！”
“有沒有寄出啊？”
“沒呢！”
“那麻煩你抓緊，最好今天就寄！”