僅僅是一份專利的目錄，就讓愛立信的高層神色慎重了起來，他們自然知道，趙銘敢把這份文件給他們看，那麼至少明這裏麵的內容在全球的主要國家都被申請了專利，他們確實沒辦法繞開趙銘的專利，或者未來的方向。當然他們可以強行在第三代蜂窩無線通訊技術方麵宣示自己的主導權，但是幾年之後呢？難道華音會心甘情願的接受這幾年的忍氣吞聲甘居人下？到時候時移世易，愛立信搞不好就是永遠無法翻身了。
時間一分一秒過去，埃德爾曼的額頭出現了細密的汗珠，思文凱有點不舍的把專利目錄遞還給了趙銘，他沒有想到趙銘會從這個角度來“威脅”他們，試圖在這次的合作上麵取得好處。但是他也不是沒有還擊之力，他略一沉吟，就開口道：“趙先生，感謝您的坦誠，但是未來的事情都不好，所以我想關於這次雙方合作的方向，我們在一定範圍內還是可以協商一下，諾基亞和我們公司是存在很多的分歧和鬥爭，但是我們也有很多方麵的合作，過去的十幾年中間，我們愛立信和諾基亞瓜分了整個世界80%的GSM和EDGE市場，我想談到合作，我們更有發言權力。”
埃德爾曼鬆了一口氣，用對手去威脅另一個對手，這確實這是一個解決辦法，想到自己拿到的那個底線，他又覺得有點信心了，塌了上麵有高個子頂著呢！
“那麼我是不是可以這麼理解，貴公司一定要在蜂窩無線通訊技術方向性上麵占據主導地位？”趙銘咄咄逼人。
“蜂窩無線通訊技術是我們的基礎，在愛立信公司一百多年的發展曆程中，我們近幾十年一直秉承著一個理念，降低運營成本、提高工作效率。這是我們愛立信在激烈競爭的市場中成功的關鍵。和你們華音公司不同，我們愛立信每個部門都由一位身兼企業執委會成員的執行副總裁領導並負責本部門的盈虧。這樣的三駕馬車架構，是我們前進的保障。而作為立身之本的基礎的技術，我們不可能輕易的放棄。同時為了更加突出客戶和市場的地位，我們愛立信在全球兩個層次上建立了客戶負責製度。另外，企業執委會成員還分別就任於瑞典國內的斯德哥爾摩和國外的倫敦、達拉斯、邁阿密和香港的一個總部辦公室，以便更有利地吸納國際人才。你看，愛立信就是這樣的一家公司，重視技術和人才，開放而且務實。如果有一我們放棄了這樣的理念，愛立信很有可能無法麵臨這個市場的衝擊。”
看著侃侃而談的思文凱，趙銘由衷的感到佩服，因此他開口道：“我理解並且我們華音公司也在學習愛立信的道路上一路前行，華音公司雖然沒有上市，但是我們整個董事會都清晰的明白人才和技術的重要性，目前我們的研發團隊有一千人，工程師三百多人，專業技術型人才也有六百多人，每年研發的技術專利數以萬計，我本人名下的專利那就更多，我有一個私饒團隊在為我個人打理專利的事情。所以在相似的理念上麵，我們華音更應該和愛立信這樣的老牌公司合作，而不是諾基亞那種才發展了不到五十年的公司，因為一時的領先優勢而獲得成功的企業數不勝數，我們華音可不會學諾基亞。”
“趙先生的意思是，您不看好諾基亞？”卡爾森好奇的問道。
同時思文凱和埃德爾曼也用一種探尋的目光看著趙銘。
趙銘毫不猶豫的點點頭：“我有一種預感，諾基亞最多還有三五年的時間了，基於某些方麵的消息和我們華音強大的分析能力，我們高層一致認為諾基亞目前沒法轉型，當然不是轉行業，而是諾基亞沒有看清楚一些形式，比如未來無線通訊的趨勢，比如在生產和製造上麵的趨勢等等。因此，在綜合考慮之後，我們公司把首選的合作對象定為了愛立信，那麼，現在貴公司還要堅持你們的主導地位的底線嗎？”
思文凱和卡爾森以及埃德爾曼對視了一眼，低聲了幾句話，尤其是卡爾森，激動的鼻子都紅了起來，最後還是思文凱一錘定音。