“但是有一點是我們不得不注意的，就是通過這樣的方式，咱們難免會出現一些即將被淘汰的人？
甚至就算是我不說，你現在都能夠想到一些人該被淘汰，而那些人又不是濫竽充數，他們的確是有著一定的能力，隻是沒有別人那麼強而已，而對於這一點，咱們該如何處置呢？
難道咱們真的像處置那些濫竽充數的人一樣把他們全都剔除掉嗎？這似乎是有些不太妥當吧？”
達布哈著重提到了這一個重要的特殊點，對於統領來說這是他想要避免的，也是他無法去避免的一個關鍵之處，如今達布哈把他單獨拎出來去詢問，那就是希望統領能夠給他一個滿意的答複。而關於這一點，其實即便是統領去進行設想，那他也沒有辦法對這個問題得出一個比較好的解決方法。
隻是目前達布哈在詢問，他似乎又無法去逃避，也就隻能絞盡腦汁的去設想，盡可能的把這個問題給解決一下，當然他也知道他是沒那麼多的能力可以把這樣的問題解決的，特別完美，畢竟眾口難調，他覺得可以的，別人未必就能夠同意。
“目前這的確是一個存在已久的問題，自從我有了這樣的設想之後，這個問題並經常會出現，而且最為明顯的一個特點就是很多人都會因為憑借著這一點的特殊性，而進行一些錯誤的判斷，他們會覺得我在偏袒一些人，可能在整體的模式之下，大家都是公平對待的，但是因為有一些人的確是需要進行重視，並且他們也的的確確沒有足夠的實力去證明自己，所以像這樣的對待方式便難免會出現一些問題，而當出現這一類問題的時候，我都會想方設法的去解決一下，雖然這樣做並沒有那麼容易，但至少我會找個方法找個形式去進行探討，與那些真正能夠有話語權的人去商量，能夠得到他們的認同，基本上這種方式就成功了！”
對於這件事情，統領實在是不知道該怎麼去解釋之前他處理的方式一直都不算是很好，隻是能夠暫且將這件事情壓下去，而過不了多久又會再一次出現類似的問題。等到那個時候，他又會去采取同樣的方式進行調解。
反正調解來調解去，整個隊伍倒也的確是提升了，但是在那背後所隱藏的矛盾卻也是越來越嚴重。而每當這個時候，統領都會覺得有些吃力，不知道該怎樣去進行實施，他的計劃即便是他知道應該怎麼做，並且也明白這樣做有著怎樣的好處，但是他都沒有辦法針對性的去解決一下當前所出現的問題。
現在經過達布哈的詢問，他也總算是把這個問題給說了出來，而他的解決方法其中的弊端，則也是十分明顯的展露在了達布哈和高個士兵的麵前。
“我基本上聽明白了，但是我覺得你的這個方法並不是很好，而且有著極其之大的隱患，如果把你的方法放在我的隊伍中進行使用的話，估計用不了多久，我的隊伍就會亂成一團亂麻，每個人心中都有著自己的衡量尺度，他們也知道自己需要的是什麼，以及自己所做的，得到的究竟是一個怎樣的標準，而且多半情況下幾乎所有的人都會保持在一個層次，因為他們所麵對的事情都是一樣的，如果真的要尋思的話，那麼這件事情的公平性也就徹底沒有了，隻需要有這麼一次，我們的威嚴也就不複存在了。
而你所說的強製性的壓製，其實就是通過各個能夠掌握權力的人進行協調工作，隻要把他們說服了下麵的人，自然也就不會有什麼不同的意見，雖然聽起來這樣的解決方法的確是很有用，但是這種隱患的存在估計並不是輕而易舉就可以解決掉的，其中最為重要的一個部分，就是很多人都會因為咱們所提出的這種方法而產生質疑，甚至都會直接選擇放棄，不去遵守，如果真的出現這樣的問題的話，恐怕這可就不是一件簡單的事情了。
尤其是在你們已經執行這樣的方法，很長時間之後，如果突然有一些外界