回國後不久，當公司被收購的消息在整個廣州辦引發的人心揣測，不安的動蕩還未平息，黃燦焦頭爛額之際，突然接到江雲溪的電話，帶來江父因突發心梗辭世的噩耗。
屋漏偏逢連夜雨，時隔多年，這句話再一次在她腦海中響起。
毫無猶豫地，她一邊趕緊預定機票，一邊同時向Franz和麥總發出請假郵件。樂斯並入九運之後組織架構正處於混亂期，她現在需要同時報告兩位上司，排名分不清先後。
陡然間喪父的江雲溪已第一時間飛回多倫多，隻待她前去會合。喪父之痛，憂母之難，他該有多麼難過。這樣的時刻，她是無論如何也要站在愛人身邊的。
郵件剛發出去不久，意外收到兩個截然相反的答複。Franz準假，麥總say no。
黃燦以為，一定是自己郵件中說得籠統，沒有闡明“因私”的輕重，否則管他哪國領導，沒有在這種事上不給行方便的吧？
她馬上撥通了麥總的電話。“麥總，是這樣的，我確實遇到緊急事情，必須請假處理。再說您看，我請的是自己的法定年假。”
“是年假沒錯，如果沒有工作還好說。但是恰巧過三天是九運集團渠道發布會，我們打算趁此機會對外公布收購消息，同時全麵介紹樂斯的產品線。”麥總解釋。
“這應該屬於市場或銷售部的工作範疇啊？”
“對。但是樂斯市場部的歐洲同事需要一個翻譯嘛。論對產品的熟悉程度，非你莫屬。”
“公司需要我從來義不容辭絕無推脫，但這次實在事出有因。”黃燦聽說給自己的任務是翻譯，馬上詳細將私事原因解釋給麥總聽。她以為很有把握獲準，畢竟九運和廣州辦英文好的同事多了去，技術含量有限，真算不上是什麼“非你莫屬”的任務。
“這樣啊。。。。。。”麥總聽完沉吟半響，頗似為難道：“這個任務可是朱總欽點你的，我個人實在不方便更改。不如這樣，我建議你直接向總部人事申請，隻要他們批準就沒問題。我把人事總監胡經理的聯係方式發到你微信。”
黃燦擔心他有踢皮球之嫌，連忙追問：“但你才是我直係上司啊？以前我隻需要獲得Franz首肯。”
“你也知道那是以前。以前樂斯統共百十號員工，我們九運呢？近萬人！完全不同體量級別，管理模式也大不相同。我隻負責業務，行政人事我決斷不了。為節省時間起見，你還是趕緊聯係胡經理吧。”
“那，行吧。。。。。。”黃燦隻得掛斷，轉頭打給胡經理。
胡經理是位女士，大概正忙，接電話的聲音又冷又硬。還沒耐心聽完她的陳述便打斷道：“黃小姐，按照公司流程，你應該先填寫請假申請，再由麥總、Franz、朱總等人逐級批示，然後由我人事部批假。你越級了。”
黃燦也知道，今時不同往日，請個假都難上加難，隻好又將苦衷詳細解釋，希望通融。
胡經理不聽則已，一聽反倒更不耐煩了：“又不是直係親屬過世，這樣請假更不恰當了，不符合規定嘛。”
“哪條規定不允許？年假也不行嗎？”要不是事情緊迫，怕吵架耽誤正事，黃燦恐怕沒那個好脾氣。但此刻她忍氣沉聲，問道：“胡經理，如果我實在沒辦法，必須要請呢？”
“那就按流程來！”
“走流程多久能批？”
“三到五天吧。要是人人都說請就請，那公司還要不要開了？”
三到五天？黃燦氣不打一處來，心想，到時候恐怕江父的葬禮都辦完了吧？她當下沒忍住，把話筒摔出去，砸在座機發出“砰”的巨響。
李凡正拿了文件走進來，見狀連忙勸她：“消消氣，消消氣！”