什麼是製度？沒有規矩不成方圓，製度是規範、是標準、也是約束。
審核請假流程，是為了確保工資發放公平，檢查員工遲到早退，也是為了員工工作時間公平。
人力資源部做的這些事，對那些不請假、不遲到、不早退的員工來就是公平。
為什麼有那麼多請假種類？為什麼遲到、早退，還有時間範圍？這也是公平！
遲到一分鍾和遲到一時不可能用相同的處罰標準，請探親假不扣錢，請事假卻要扣錢，這也是公平。
正是這種公平，保障著每一位員工的正當利益！
製度的約束，就是要保障員工的收入公平，從而讓這種公平成為標準，減少失誤，提高效率。
這是一個很龐大的話題，全部講完需要很多，唐果剛剛進入公司，根本不懂這些，她隻是體會到，她的工作，很有意義，她的抱怨，也隻是因為心裏堵。
人力資源部確實欺負人，就算她心裏堵，也是因為她欺負人不成功。
唐果還有很多需要學習的地方。
哈瑞卿和唐果依然站在前台，看著員工們走進公司和她們打招呼，然後打卡上班。
唐果很認真的去檢查，哈瑞卿不知道發生了什麼事，但她看得出，唐果今很精神。
於學晨有些頭疼，他酒量淺，昨唐果把他喝多了，他揉著頭走進辦公大樓，就看見唐果向他跑來。
“給你咖啡，謝謝你。”唐果完，跑回前台繼續檢查。
於學晨欣喜的看向唐果，之前的唐果又回來了。
“那子！你忘打卡啦！”唐果。
哈瑞卿看了唐果一眼，她本來打算和唐果談談，現在看來不用了。
“一分鍾怎麼了？一分鍾也是遲到！你怎麼不像那些不遲到的員工學習？”唐果。
“這位同事，你連續兩遲到是很不應該的，你要知道，根據公司考勤管理製度，如果你再遲到一次，將被取消本月全勤獎！”唐果。
“你別吃了，趕緊去上班！知不知道你再晚一些，就要被罰款？”唐果。
哈瑞卿歎息一聲，頭疼，唐果著多幹什麼！嘴不累麼！這不沒事找事麼！
宋睿站在電梯口，看著唐果微笑，她真的很優秀，每個人都會對自己的工作感到厭煩，這段時間有長有短，就看自己怎麼調節。
唐果不賴！
“美好的一從工作開始！”唐果完，打開電腦開始檢查請假流程。
許詩涵搖搖頭，看向哈瑞卿，問道：“你跟她什麼了？”
哈瑞卿也搖搖頭，道：“我什麼也沒。”
“這種幹勁十足的狀態她不會惹事吧？”許詩涵。
哈瑞卿看看唐果，道：“我今會盯著她。”
“這位同事，你的請假流程我批不了！”唐果。
“啊！！！！！”許詩涵和哈瑞卿同時鬱悶的抱頭。
“為什麼批不了？”同事問。
“你看啊，你請四假，但第五是休息日，你一共五不上班，必須在流程中詳細明！”唐果。
“怎麼這麼麻煩？我自己的休息日，我為什麼要明！”同事。
“因為你實際上是五不上班，不能讓上級領導誤會！”唐果。
“我你們人力資源部是不是閑的，我都已經和我的主管清楚了，為什麼還要在流程裏備注？”同事。
“你不備注，我就不批！”唐果。