“你不批，我投訴你！”同事。
“我照章辦事，不怕投訴。”唐果。
“我投訴你態度不好！”同事。
這句話同事的很大聲，外放的座機聽的清清楚楚，哈瑞卿和許詩涵都聽見了。
唐果一愣，轉頭看向哈瑞卿，哈瑞卿無奈接過電話道：“這位同事，我相信解決問題最重要，就算你投訴唐果，這個流程人力資源部依然不能審批，你還是修改一下比較妥當。”
哈瑞卿掛斷電話，看著唐果道：“我實在不忍心打擊你的熱情，但是你能不能適當的麻木一些，機械一些？這樣比較好溝通。”
唐果呆呆的看著哈瑞卿，許詩涵道：“哈瑞卿的意思是，你沒必要咄咄逼人的去這種讓員工反感的話。你做的是對的，但必須注意語氣，你明白麼？”
哈瑞卿繼續道：“請假自然是有事，你讓他重發一遍，他當然不高興，這時候，你語氣麻木一些，會比你那種咄咄逼人的方式讓人更好接受。”
唐果第一次發現，原來話還有這麼多門道！
“今教你點麻煩的活，讓你磨磨性子！”哈瑞卿。
看著哈瑞卿的笑容，唐果感覺，不好的事情將發生。
“咱們來學，校對考勤。”哈瑞卿。
很麻煩麼？唐果疑惑的看向許詩涵。
許詩涵轉過身，心想，哈瑞卿啊，哈瑞卿！唐果入職才一個月！
“遲到、早退三次扣除全勤獎對麼？”哈瑞卿。
唐果點點頭。
“遲到、早退一個時以上，需要另行考核對麼？”哈瑞卿。
唐果點點頭。
“忘記打卡三次以上要考核對麼？”哈瑞卿。
唐果點點頭。
“有主管簽字的忘記打卡明，可以免除考核對麼？”哈瑞卿。
“請假”哈瑞卿。
唐果點點頭
在點了無數次頭之後，哈瑞卿道：“你現在需要將這些特殊考勤記錄，從整體考勤中整理出來，然後與所有未打卡、遲到、早退和請假流程做校對。”
唐果驚呆了。
“哈姐，鼎尚有三千多人。”唐果。
哈瑞卿點點頭。
“一個員工，每打兩次卡。”唐果。
哈瑞卿點點頭。
唐果拿起日子，道：“今十五號。”
哈瑞卿點點頭。
“一六千條記錄，十五，九萬條考勤記錄！不算休息日，也有6萬多條啊！”唐果。
哈瑞卿點點頭。
“校對？”唐果的聲音有些顫抖。
哈瑞卿還是點點頭。
唐果心，校你妹啊！
“從駁雜無比的記錄中找到自己需要的，這是人事工作必備的一項技能。”哈瑞卿。
“”唐果想回家，想找媽媽。
許詩涵輕輕嗓，站起來，道：“哈瑞卿要講校對考勤啦！”
人事部所有人歎息一聲，全部離開辦公室。
許詩涵拍拍唐果的肩膀，道：“好好學。”
完，她也離開辦公室。
“為什麼他們要走？”唐果。
看看時間，下午15點，從上午10點開始，哈瑞卿的講解整整持續了5個時，包括午休時間！
唐果已經要聽吐了。