劉傑繼續：“風險有很多種，包括經營風險、環境風險、競爭風險等等。我先一下競爭風險。任何公司在不同的階段，不可避免地會遇到競爭對手。也就是所謂的商場如戰場。而追逐夢想公司，在這個領域的風險，比一般的公司要大得多。這是由公司戰略定位所決定的。根據我的分析，追逐夢想的戰略定位是快速地擴大版圖，建立一個娛樂帝國。換句話，就是與眾為敵，極有可能遇到被群起而攻之的局麵。這其中，必定不乏惡性競爭。比如造謠誹謗以及其他種種想象不到的方式。”
到這裏，劉傑環顧了周圍一眼：“我知道，現在你們對此不屑一顧。或者早有心理準備，來應對這一切。但是，假如對方不僅能團結起來，而且製定了專門針對追逐夢想弱點的方案，恐怕就結局難料了。”
林傳昌認真地：“你可以我們追逐夢想最大的弱點嗎？”
劉傑點點頭：“追逐夢想最大的弱點，其實也是最大的強項，就是一個字——新。如果有人要對付追逐夢想，其實根本就不用特意去製定任何的方案，當場廝殺。也不用去想到和追逐夢想的主力決戰。隻需要拖，隻要延緩追逐夢想前進的進度，讓它變得臃腫起來，無法在三年內跨上一個台階，不用誰來對付，追逐夢想自身的銳氣消磨完了，也就泯然眾人了。”
林傳昌兄妹倒吸一口涼氣。不得不，如果對方用劉傑的這個方向來進行具體操作，事情極可能演變成這樣。因為目前對於追逐夢想來，不僅是需要快速增大自身的體量，同時隨時得保證足夠的敏捷度和靈活度。
林青葦沉著臉問了：“劉傑先生，據我所知，你是飛了娛樂的董事長。為什麼要加入我們公司？”
劉傑對這個問題估計是早就想好了，很快就開始回答了：“我想，林經理這句話其實是可以換一種問法，就是我怎麼能證明我的忠誠度。首先，我是最早的陸路官方粉絲團成員。在陸路離開的兩年多時間，一直不離不棄。其次，正如剛才我舉例的，即使之前被拒絕加入公司，我仍然沒有放棄，繼續維護著我負責的群。第三、公司對於兼職人員並非沒有先例。您和林主任都是屬於這種情況。何況，目前本人已正式提出辭去飛了娛樂董事長一職。至於為什麼要加入，就是因為四個字：追逐夢想。而我的夢想，就是當一個最好的輔助。”
林青葦繼續問道：“請問您對待遇方麵是什麼樣的要求？”
劉傑胸有成竹地回答：“聽追逐夢想對於薪酬的模式非常公平。我對待遇的希望，就是能和大家一樣。或者，和同級別的人一樣。”
林青葦轉而望向陸路：“陸總，您的意見呢？”
大家都能聽出林青葦的意思，這次麵試應該是通過了，問陸路也不過是走個過場。