“貌似這不是車輛段的證件吧？”劉群一邊咕噥一邊雙手接了過來。證件牛皮燙金兩個大字“安監”。翻開一看，劉群倒吸了一口涼氣，鐵路總公司安監部的處級領導——劉同童。
劉群趕緊把證件還給劉同童，：“領導您這是……？”
劉同童對劉群和乘警老張道：“好，你們兩位幹的不錯，安全就是要堅持原則、不折不扣地執行規章。我是代表鐵路總公司進行模擬檢查。前段時間你們的兄弟局集團公司發生了列車站停時，開啟反側門作業旅客掉下的事故。所以專門製定了列車反側門嚴禁開啟的製度。這次是采取暗查的方式，進行模擬檢查。剛才檢查另外一個車時，那名列車長就被我給唬住了，一聽廣播修不好，要由列車長擔責任，就忙不迭的告我，你想怎麼就怎麼樣，輕易的就被我打開了反側門。這造成了嚴重的安全隱患。你們兩趟列車，兩名列車長一正一反是兩個典型。我這就回去草擬通報，讓全路列車長都要吸取教訓。站停時絕對不能打開反側門作業！”
劉群：“謝謝領導的誇獎。我們以後會在工作中再接再勵，堅持原則，確保旅客和列車運行的絕對安全，遵章守紀，按標作業。當然這些都是在總公司的英明領導下，我們路局集團公司和段、車隊領導一直強調的，在大會會三令五申，我們都耳熟能詳了。所以才能夠執行這麼到位。”
目送著劉同童下了站台，走向了其他列車，劉群對章嵐道：“章車長向段調度應急指揮中心和車隊進行彙報，我們接受了總公司安全監察劉同童處長一人檢查，未提問題，主要是模擬查是否能打開我車的反側門，列車已經妥善應對，並得到了領導的好評。”
通過察言觀色，其實劉群在第一眼看到這名模擬查的劉處長時，就已經發現他不可能是檢修人員，檢修人員不可能話那麼隨機應變，也不可能穿著西褲和鋥亮的棕色皮鞋，他已經發現了那名檢修人員很有可能是模擬查的人員，但沒有想到的是級別竟有這麼高。
模擬查是近些年來檢查人員慣用的一種檢查手段，通過模擬旅客、模擬作業人員來檢驗安全生產中的各項標準化作業，收到了較好的檢查和督促效果。
“劉車我已經向段調度應急指揮中心和車隊都進行了彙報。”
“劉車，您剛才是不是已經看出來這個人不地道，不是檢修人員呀？”乘警老張詢問劉群。
“沒有，沒有的事，領導模擬，咱一個車長哪能看的出來，咱們班組就是工作做的細，過得硬。”劉群心話了：這哪敢看出來領導在模擬檢查？這要傳到領導耳朵裏，可真是要吃不了兜著走。
大智若愚也是一種非常好的處事法則，要想在工作中混得風生水起，如魚得水，好多的遊戲規則是必須要遵循的，看破不破是一種智慧，也是一種胸懷，作為一名合格的管理者，要能憋得住話。
人生就像一場戲，因為有緣才相聚。人人都是戲中人，都在扮演自己的角色。有些人終其一生也隻扮演一個角色，比如紅臉或者黑臉，但一個成功的人總是會扮演多個角色，而且成功的扮演。在各個角色中隨時切換。列車長劉群無疑是其中的佼佼者。
三後，公司麵向全路的通報下來了，通報中對劉群的工作提出了肯定，對他堅持原則，嚴格執行作業標準的行為，提出了表揚。號召全路列車要學習這種精神，嚴把車門關，確保旅客列車絕對安全，一章不違，一事不出。總公司的通報下了之後的十個時內，局集團公司也下了表揚通報，客運段更是直接獎勵了列車長劉群500元。