第627章 所謂格局【超級大章】(3 / 3)

哪來的?

碎片化的市場空間催生出來的。

那些小公會紮根於當地,致力於發掘同城的線下主播,把網簽作為補充。

直播界的亂像,多是由此類小公會搞出來的。

因為他們不需要考慮長遠發展的問題,隻想著盡快撈一把就走。

那還會有什麼下限可言?!

於是,鼓勵主播走私,鼓勵主播睡大哥,碰到一個大哥立即沒有下限的衝上去,先私聊再發照,家族長也親自出馬拉皮條。

內卷大幕,由此徐徐拉開。

很多事根本不需要人教,亂來的小公會和主播多了,行業風氣自然會向下加速滑落,你做初一,我做十五嘛。

於是就在今年初,魚平台發生了那件直播更衣的郭mini裸體事件,緊接著是貓熊TV主播聚眾賭博被點名批評,現在又爆出更惡劣的黃色直播……

不出意外的話,層出不窮的類似事件將導致整個行業受到相關部門的重點關注,甚至會直接誘發新一輪淨網行動。

成本與資源的矛盾,小公會導致的惡性內卷,兩件事和王庭娛樂都息息相關。

因為,王庭娛樂今年的年度目標,就是統一整個直播經紀行業的高端市場,並且要在中端占比50%以上。

上次開會,我正式提出這個目標,大家都在為此而努力。

某些同仁甚至已經做出了不小的成績,正在向著目標加速衝刺。

現在,我們的努力被一小撮臭魚爛蝦破壞了,我們應不應該拿出一些態度來?”

“應該!”

“當仁不讓!”

“汪總說的對,我們作為行業的領導者,必須要拿出一個鮮明的態度來。”

大家紛紛附和,倒不是吹捧,而是真的覺得有必要。

汪言的想法,正是一個負責任的領袖型人物,必須具備的責任感和格局胸懷。

汪言等所有人都表過態,才慢條斯理的提出構想。

“作為行業裏的領導者,行業的未來就是王庭娛樂的未來,行業的上限就是王庭娛樂的上限。

你們必須要理解這一點,並且以此為準則。

千萬不要想著事不關己,我看看熱鬧就好。

今天我們看同行的熱鬧,明天就是外界看我們行業的熱鬧。

我們與整個行業是一榮俱榮,一損俱損的關係,如何能夠置身事外?

所以,我要在這裏提出一個新的目標,作為公司的指導思想。

你們記好了,之後公開表態的時候肯定用得上——

整肅行業風氣、樹立健康形象、領導行業發展、創建偉大品牌。”

24字方針一出來,所有高管們都像是被打了雞血一般,振奮不已。

這東西可是要拿出來對外宣傳的!

隻是聽到,就感覺有一種氣吞萬裏如虎的豪情,霸氣無匹。

但是……具體措施呢?

汪言笑吟吟的開口:“既然都想在低端市場裏渾水摸魚,我們就挖掉他們的根,讓他們活不下去嘛……

法務部的主管在哪裏?”

嗯?!

找法務?!

眾多管理一懵,緊接著,法務部的主管舉手報到:“汪總,我在。”

“線上主播網簽合同整理得怎麼樣了?”

“已經有一個大體的標準模板,完整程度在行業裏當屬第一,您是有什麼額外的要求嗎?”

汪言輕輕一笑,拿出筆在草紙上寫寫畫畫,慢條斯理的提出幾點要求。

“我要你們盡快擬定出一份標準製式合同,然後對外公布。

細節你們去豐富,我告訴你們我想要的重點條款——

第一,競業禁止期要縮短。

更換經紀公司不換平台,隻需要停播一個星期,換平台直播,沒有禁止期。

第二,違約金不要含糊,直接與主播總收入鎖定,最高為30%,剩餘合同年限比較短的話可以低至10%。

第三,明確規定,培養主播所產生的一切費用由公司承擔。

第四,連續三個月滿足下一級標準,立即改簽。

第五,把工資結算日期寫清楚了,平台給咱們結算之後的三個工作日內,馬上就給主播結清,條款嚴謹點。

分成方麵,初始比例不用太高,後續按照階梯分成定幾個標準,盡量保證雙贏。”

此言一出,屏幕對麵的高管們頓時炸了鍋。

譚鬆舔舔嘴唇,滿臉震驚,聲音幹澀:“汪總,您這是要做行業的顛覆者啊……”

為什麼這麼說?

因為上麵那四條一旦確定,經紀公司就徹底失去了隨意拿捏主播的可能。

以往的新人合同,“培養費用”是一個天坑。

明明公會隻是給主播扔了幾個平台裏的置頂道具,公會就敢按照一個道具一萬塊錢的價格去威脅主播。

一旦主播想要跳槽,由此計算出來的違約總損失,往往可以高達幾十萬。

另外,當前的競業禁止期通常都高達一年,使得跳槽行為要付出極大代價。

新人合同的大坑還不止如此,那些小公會,什麼樣的條款都敢列上去,有些甚至會讓人懷疑智商。

為什麼主播不敢反抗公會?

因為簽的是勞務合同,所有條款都偏向公會,甚至直接就是霸王合同。

你不願意簽,想換一家,但是天下烏鴉一般黑,都那屌樣。

大部分新人又不具備甄別合同陷阱的能力,一看都差不多,再聽公會星探拍胸脯保證所有新人合同都一樣,沒問題的,於是隻能硬著頭皮簽字。

結果可想而知,公會想扣錢就扣錢,想壓工資就壓工資,敢跳槽還能賺你一大筆違約金。

形成事實上的控製之後,家族長自然可以隨意扒拉主播。

而汪言決定推出的製式合同,就是為了填平那些大坑。

新合同的初始分成依然不高,主播和公會55開,即:拿到25%的禮物總分成,個稅由公司代扣。

優勢在於後麵的階梯分成,到哪個標準,拿多少額外分成,公平合理。

五大重點,充分保證了新人主播的各項權利。

新合同一旦推廣開,底層主播的流動性就會大大增強。

你這裏太黑,姐去別處。

你要求我去陪酒,姐去別處。

你再壓我工資不給,姐去起訴,然後去別處。

一旦那些小公會感受到壓力,就不得不約束自身行為,由此,行業風氣便得到了一定程度上的肅正。

地方小公會有沒有可能不跟新合同?

此乃陽謀,愛跟不跟。

一旦王庭娛樂憑借自身的影響力將製式合同推廣開,不跟的公會就再也簽不到新人了。

線上主播是網簽,隻要會上網就行。

此舉將大大擠壓所有底層小公會的生存空間,把那些不合理的壓榨暴利掏出來,轉給底層主播。

打著撈一把就走的投機者再不能為所欲為,要麼轉變思路,要麼被那些正規的公會擊倒,風氣一定會慢慢恢複。

底層一旦好過了,新鮮血液便會源源不斷。

對於整個行業的健康發展,功莫大焉。

高管們清晰的感受到了汪言的野心,為之震撼不已。

顛覆者?

沒錯,汪大少狠到了極致,直接就是衝著砸人飯碗去的。

你們不想好好吃這口飯,那就幹脆別吃了。

新的製式合同,公會對於新人主播的約束力基本已經弱到極限,哪怕是王庭娛樂,亦不能控製住新人主播。

可是那又如何?

哥就沒打算控製網簽的線上主播!

基本沒有額外投入,可也沒有任何壓榨,讓所有人都站上同一起跑線,自由生長。

少賺點就少賺點,王庭娛樂隻要名聲。

捫心自問,如果你是從這種公平環境中殺出來的成熟主播,再簽新合同時,你會考慮誰?

王庭娛樂一定是第一選擇。

如果說,朱季軻的舉措是為帝都分公司建立一座堡壘,那麼,汪言的手筆就是為王庭娛樂築起一座長城。

長城之外,是廣闊的牧場。

長城是內,是膏腴之地,牧民們向往的天堂。

所謂格局,不外如是。

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二合一,不想拆開,所以昨天沒更,本想上來說一聲的,結果鼻涕把腦子也一起流出來了……