有沒有病，自己知道，有！
可自己身體情況，太怪異！李承懷疑，真透露出去，這位奧斯本醫生，會不會將他拉去五十一區切片研究？
陪拉夫特來趟醫院，卻發生這種事，李承鬱悶到不行。
拉夫特還在心理谘詢室，李承與內馬爾坐在醫院門口抽煙解悶。
“究竟發生什麼？吵架了？”李承很少抽煙，咳嗽兩聲後將其夾在手中，扭頭問內馬爾。很少過問三人組公司的經營管理，對拉夫特與內馬爾爭吵的事情，李承還真不是很清楚。
內馬爾揉揉臉，搓得黝黑的皮膚泛紅，“四月份的事。”
“四月份我們威爾明頓店走上正軌後，事業拓展部的阿萊經理，拿著賓州費城店的開設計劃去找他。結果這份計劃，被他壓了一周多時間不給回複，阿萊經理得不到答複，於是來找我……”
事情不算複雜。
威爾明頓店是三人組公司開設的第六家北羨分店，開設在特拉華州最大城市威爾明頓市。按照公司發展計劃，第七家北羨分店，是費城店。
拉夫特暫停了新店開設計劃，給出的理由是，夯實現有總部及六家分店的銷售額，另外，費城分店的供貨渠道還不能支持新店銷售。
後一條理由，將內馬爾掃進去——內馬爾負責貨品渠道。
拉夫特在內馬爾保證供貨無虞後，依然堅持己見，內馬爾算是明白過來，拉夫特現階段不想開店。
倆人於是發生合作以來第一次激烈爭執。
五月份，拉夫特推出新的市場銷售計劃——三人組機械藝術品店麵拓寬銷售渠道，代銷二手燈飾、銀飾以及老料（老玻璃）藏品，遭到內馬爾的反對，倆人再度爆發爭執。
整個五六月份，三人組公司內部，就“開店”還是“拓渠”，分成兩派，對公司運營發展造成非常大的影響——今年到目前為止隻開設一家分店。
我去！事情比自己想象的要嚴重！
聽完後，李承揉揉眉心，即便自己彌合雙方的分歧，公司內部的裂痕依舊會存在！
將燒到手指的煙頭扔進垃圾桶，站在內馬爾麵前，李承問道，“內馬爾，有一個非常現實的問題，不知你怎麼考慮？”
“什麼問題？”內馬爾抬頭。
“我支持你的想法——盡快拓展分店，占領市場。”李承覺得自己需要和內馬爾好好談一次，將自己的想法明白無誤的表述出來。因為他感覺，內馬爾似乎有點誤解，認為自己與拉夫特交情更好，所以選擇上帶有偏向……
“另外，我也支持你的‘以機械類藏品為核心的經營模式’，這有助於我們避開GW的打壓，以分類市場進行突破，盡快成為機械類藏品二手店的NO1”
“這種戰略是我們現階段必須要堅持的，希望你能繼續督導拉夫特，別讓他走上岔路。”
“我將其稱之為公司發展第一階段。”李承伸手，在內馬爾的肩膀上拍拍。
“第一階段？”內馬爾不太明白，都已經成為分類市場的老大，竟然隻是第一階段目標？
“是的，第一階段，我希望用三到五年時間實現。”李承重複一遍，並繼續說道：“有一個問題，拉夫特的認知是對的，那就是未來店麵經營轉向問題！”
見內馬爾想要辯解，李承壓壓手示意等自己說完。
“無論是留聲機，還是打字機、複印機、電話機，諸如此類的老機械，其實都是不可再生資源，賣一件少一件。十家二十家店麵，以你內馬爾還有征集部同仁的努力，供貨不成問題，但是規模擴大以後你還能保證麼？長年銷售所帶來的市場飽和問題怎麼解決？”
“所以，在我看來，公司經營轉向問題，需要提早考慮，但並不是拉夫特那樣匆忙去做。我將其歸為‘第二階段目標’，簡略成一句話，讓三人組藝術品店麵，成為以機械類藏品為標杆，幾大相關品類並行銷售的半綜合型店麵。”
“威爾斯……你早已經有計劃？”內馬爾驚詫地看著李承。
李承笑著搖搖頭，“不是……是今天剛剛想到的。”
“你真的不考慮回來擔任管理者麼？如果你回來，我相信拉夫特會很理智的將總裁位置……”
沒等內馬爾說完，李承直接打斷他的話，“我要什麼樣的生活，我很清楚。內馬爾，公司有什麼問題，盡管給我來電話，我會樂意給出我的意見。我們都是朋友，不是麼？”
說這話，李承盯著內馬爾的眼睛。
事實上，內馬爾很少主動和李承聯係，也許，這是他內向的性格決定的。
“我會的。”內馬爾很鄭重地點頭。
他又想起點什麼，連忙問道，“威爾斯，你剛才提到第二階段，那麼有終極目標麼？”