牧洋第二天起床的時候，許菲苒的房門大開，她依舊不見蹤影。
她真的太神秘了，什麼時候來，什麼時候走，完全摸不著她的脈搏。
牧洋還在茶幾上找到一個錢包，那是他七年前還給許菲苒的錢包，牧洋打開看，裏麵還是那張紙和那種照片。
牧洋把他現在用的錢包拿出來，然後把裏麵的東西轉移到許菲苒送他的這個金利來錢包中。
牧洋也不知道怎麼定位他和許菲苒之間的關係，她就像烈火中的板栗，危險異常，可是充滿誘惑，讓人情不自禁淪陷。
牧洋和八組幾個同事簡單碰了個頭，又開始各自忙各自的事情。
牧洋今天還是帶顧克去任蝦鬧。
鍾若雄看到牧洋的時候，他正準備打開店門。
鍾若雄：“你怎麼來的這麼早？現在員工還沒有上班呢？”
牧洋：“我知道，你們是十點上班的吧，現在才八點半，還有一個多小時。這樣，你通知一下你的員工，九點半準時到，我有事情宣布。”
鍾若雄：“好。”
鍾若雄什麼都沒有多問，牧洋讓他幹什麼他就幹什麼。
顧克：“頭，你叫他們這麼早來幹嘛？”
牧洋：“發福利。”
顧克：“啊？”
牧洋什麼都沒有再說，隻是徑直進去任瞎鬧餐廳裏麵。
九點半一到，十個服務員加上三個廚子和兩個配菜員站成一排，牧洋走到他們前麵，淡淡地說：“我先自我介紹一下，我叫牧洋，是你們新上任的CEO。從今天開始，一個月之內，任蝦鬧一切大小事務都由我全權負責。我現在宣布三件事情。第一餐廳要重新裝修一個星期，暫停營業，這一個星期你們不上班，但是也不放假，而是要參加培訓，工資照發。第二餐廳要改革，改革包括兩個方麵，一是管理上，二是分配上。餐廳管理上，我們把餐廳分為大堂和廚房兩個單元，廚房設置廚師長一名，統一管理廚房的工作，他的待遇比現在上調60%。廚房其他人員接受廚師長的管理，他們的績效考核直接由老板和廚師長打分，權重是廚師長占60%，老板占40%。大廳和廚房一樣，設置大堂經理一名，職權與廚師長一樣，負責大堂一切事物。利潤分配上任蝦鬧所有員工除了現在基本工資，每個月額外享受公司百分之十的利潤分紅。但是我強調一點，每個月績效考核需要排名，分兩個榜，大堂榜和廚房榜，大堂有十個人，所以前麵兩人除了自己的工資和分紅外，還額外獲得最後兩名的分紅，而排名最後的兩名，不好意思了，你們的分紅需要貢獻給做的更好的兩人。廚房隻有五個人，所以第一名除了自己的基本工資和分紅外，還額外享受最後一名的分紅，最後一名的分紅將要貢獻給第一名。現在我說最後一件事情。那就是任蝦鬧從今以後不再是以前的任蝦鬧，它要脫胎換骨，煥然一新，它要做這一條街的老大。你們有沒有信心？”
牧洋劈劈啪啪地說了一大堆，說的下麵一愣一愣的，他的話信息量非常大，好一陣他們才消化過來。
作為餐廳的員工，誰不希望自己的店生意好，可是什麼東西也不能光憑一張嘴吹吧，所以下麵沒什麼反應，大家還是傻站在那裏。