經過李文敏的講解，他逐漸明白了資本市場的遊戲規律。
他有整個海域資源支撐，暫時損失點怕什麼，隻要將市場份額占了，就是他獨領風騷的時候。
怕就怕是上麵會出手調控，價格戰打到最後肯定會導致一些確實不錯的企業失去市場，屆時必然會呼籲行政力量進行調控。
市場經濟體製下，競爭不可避免，良性競爭無需遏製，但對惡性競爭則必須堅決遏製，否則就不能維持正常的市場秩序。
他屆時就是破壞市場的“罪人”，采取削弱價格競爭的做法是不妥的。
ZF必須通過行政的、法律的、經濟的手段，為價格競爭創造一個公平、合理、有序的市場環境，還市場競爭以本來麵目。
那時候就不是他說要定什麼價格，就可以定什麼價格了。
不過向小園現在考慮不到那麼遠，馬無野草不肥人無橫財不富，先把市場份額占了再說。
通過和李文敏的開導和先進的戰略方針，向小園出了空間通道後，直接給盛淺予打了電話，通知她去海鮮市場去敲定各種海鮮食材。
而新工作第一天剛下班的盛淺予，臉色不喜道：“這個老板發什麼神經，不是說能夠搞定各種食材的嘛，怎麼說變卦就變卦。”
這個工作怕不會是個坑吧。
對自己這位新老板的初印象本來就不好，一個毛頭小子就開這麼大的店，要不是心血來潮……好像，也確實像是心血來潮的樣子。
思考了下的盛淺予，發現自己這位老板確實是頭腦一熱就開了家餐廳。
應該家裏有幾個錢，也不在乎什麼損失。
這會兒又叫她去從海鮮市場搞定海鮮渠道來源，要知道從海鮮市場購買海鮮，那付費的價格幾乎不是一家餐廳能夠承受的。
量大且數目多，光是海鮮就涉及了幾十種，她一個人豈不是要累死。
這會兒她都已經萌生退堂鼓了，要不辭職得了，跟著這位老板感覺沒前途啊。
“先找工作試試看吧，如果有好的下家，就辭職！”盛淺予暗暗下了決心。
接下來幾天，向小園和盛淺予跑遍了海鮮市場，總算將所有海鮮食材采購全了。
這幾天也有幾位廚師應聘，向小園一一嚐試了他們幾個做的菜，有幾個不錯就留了下來。
現在餐廳經理由盛淺予擔任，手下有三個帶班，十名服務員，一位文員，總管餐廳廳堂。
而總廚則由一位叫潘濟的中年胖男人擔任，他手下有中餐、西餐、東南亞餐三位主廚，十五位廚師，總管餐廳所有出品。
今天是即將開業前的最後一天，向小園正在餐廳裏對所有人開會。
“小園餐廳明天會迎來正式開業的一天，希望大家能夠竭盡全力做好屬於自己的手頭上的事情，我相信在盛經理和潘經理的統籌帶領下，小園餐廳勢必會紅紅火火。”
向小園在餐廳的長餐桌上，看著眼前剛拉扯出來的新團隊成員們，信誓旦旦的說道。
“老板您放心，開業前十五天我們就已經提前在網上推廣微信平台的二維碼，也讓周圍人員幫忙在朋友圈擴散，加上我們在周邊區域進行宣傳單方式的派發，經過這幾天我們的預熱，我們還在開業前七天，每晚8點準時發放微信搶紅包的活動，現在周邊人群都是討論我們餐廳何時營業的話題。”坐在向小園右手邊的盛淺予，臉上依舊是幹練的神色說道。