第117章 晉升的機會大把(1 / 2)

“另外通知大家一件事,我在老街、五月和金銀廣場三座商城,分別租聘了三家店鋪,規模和這邊差不多。”

向小園看著他們輕聲說道:“接下來的一段時間,你們的任務會更加繁重。而我希望能將你們這個管理團隊,作為人才孵化基地,將來裂變到各個餐廳去。就是說今天你在這裏隻是一個負責的服務員,也許下一個餐廳你就是領班,這都是有可能的啊。

除了你們外,三家餐廳的管理組織架構,我肯定還要雇用更多的人,如果你們中某些人的能力出色,我會聽取盛經理和潘經理的意見,提升誰來擔任那邊的領班、主廚還是總廚,甚至餐廳經理,都是有可能的啊。”

向小園隨即瞥向左右手邊的盛淺予和潘濟,臉色嚴肅道:“關於人員晉升這塊,你們一定要按照工作能力來作為依據,而不是說我跟你關係好,就把你推薦給老街那邊餐廳做經理或者總廚,那是堅決不可以的。”

“好的!”

“明白!”

暗中盛淺予和潘濟兩人眼神相互對視了下,他們兩都不知道老板在其他三個商城籌備餐廳的事情。

這也太快了吧,璧苑這邊餐廳還沒開業,那邊就已經準備籌備下一家餐廳了。

老板有那麼多資金嗎?

拋去盛淺予和潘濟的疑惑。

下麵那些領班和主廚們,眼中炙熱的神色,已經熊熊燃起,積極性被深深的調動起來。

出來工作誰都不是為愛發電,你工資給這麼點,我自然就做這點事。

這是所有員工心底最潛意識裏的想法,也無可厚非嘛。

升官發財娶老婆,不是所有人的想法嗎。

向小園給他們發工資,又給他們平台,更有大把的晉升機會。

你們還不賣命幹活,對得起你自己嗎?

他在餐廳製定員工規定時,就明確表示了員工級別最高工資隻能到八千元,也就是說如果你不能提升到主管級別或者經理級別,你漲工資的話,最高隻能到八千元。

而且每年普調工資原則上不高出該員工現有工資的20%,除普調之外,晉升調薪不計算在普調之內。

也就是說你升官了,就會給你一次調薪的機會。

這次開業前的動員大會,非常圓滿的成功舉辦完了。

在向小園大棒加甜棗的策略下,整個新團隊都是嗷嗷的幹勁十足。

……

老街多滾朵餐廳內,作為公司負責這家餐廳的經理,濮弘新臉色不太好看。

此刻正神情嚴肅地看著旁邊的生產經理彙報,不禁打斷他詢問道:“隔壁是誰租賃的商鋪,做什麼產業,你查清楚了沒有?”

作為老街最成功的海鮮自助餐廳,尤其是在連城這座海邊城市,他多麼不容易,才在這裏站穩腳步。

前幾天他接到一個噩耗,旁邊原本做服裝生意的老板突然關閉了商鋪,更是將店鋪轉租給了其他人。

這些天那個接盤的人,這幾天對原本的店鋪裝飾,進行重新裝修。

他幾次路過那邊,從裝修工人那邊了解到,似乎接盤的家夥想要做餐飲行業。

老街是連城人流量最大,也是最出名的商城街道,能在這裏租賃商鋪的無一不是國內出名的企業。