第六十七章 幹部人事調整(2 / 2)

接著,冷子文又找到溫婷,故伎重演地對溫婷威逼利誘了一番。

溫婷一個當兵的,無所謂,隻要有好處,權衡一下,若有利,她也就犯不著去推辭。況且,溫婷也想借這次機會來彌補上次對冷子文的捉弄。

就這樣,溫婷依據冷子文的要求將他的檔案作了修改,魯躍明佯裝不知,閉著眼便簽了字。

幾後,公司召開了黨委會,討論中層幹部擬任名單。

會上,各班子成員均提出了自己的擬任人選,冷子文是高林生親自提出來的。在討論冷子文的提名時,各班子成員均沉默了好長一段時間。之後,董秦坐不住了,站起來大聲地道:“我反對,冷子文同誌的品行大家是有目共睹的,讓這樣的一位同誌混進中層幹部的隊伍,對組織是一種極大的傷害。我們要對黨,對人民,對國家負責,也要對公司,對全體幹職工負責。”

孫毅恒心裏就急呀,這董秦也太不觀察形勢了,但又不能表露半點心跡,心想,也怪自己沒有事先提醒他,又一想,憑董秦的ìng格,即便是提醒了他,他也仍會我行我素的,弄不好,還要挨他一頓奚落,算了,人各有命,順其自然吧。

陳勝凱是知道冷子文的提名的,但他要考慮全局,要穩定幹部隊伍,他覺得一個的冷子文能翻了,這麼多人還對付不了他一個人,所以陳勝凱保持了沉默。但見董秦一個人站起來反對,心裏不免對他捏了一把汗,覺得他還是太過於直率了,但又不便什麼,隻能看下一步的發展了。

高林生道:“董秦同誌得對。但我們看問題要一分為二,冷子文同誌不光是有缺點,他也還有優點,工作能力強,尤其是在業務方麵,我們不能埋沒了人才,要物盡其用,人盡其才,為我們的事業添磚加瓦。”

董秦就又想,被陳勝凱一把攔住了。陳勝凱道:“幹部任用,事關全局,我們要提倡ín zhǔ,發揚批評與自我批評的jīng神,使幹部隊伍更清更純。冷子文同誌是有許多缺點的,這大家也是有目共睹,所以董秦同誌出於公心,實事求是地提出了反對意見,我們要向董秦同誌學習。但正如高書記所,看問題要一分為二,多從全局出發,讓每位同誌都有發揮才能的機會。”

“陳總得對。時間關係,我們舉手表決吧,同意冷子文同誌提名的,請舉手!”高林生發揮了主持人的優勢,想盡快了結了這事。

除了董秦,在場的人都舉了手。孫毅恒趕緊用手拉了拉董秦,示意他隨大流。董秦看了看孫毅恒,又看了看陳勝凱,最終還是很無奈地舉了手。

用不著少數服從多數,冷子文的提名被全票通過,比其他任何一個擬任人選的票房都高。

百貨公司中層幹部擬任材料報到市委組織部,很快便得到了批文,內容是:齊國標接任財務科科長,魯躍明為營業部經理,雷永明為人事科科長,田鴻誌提拔為運輸隊隊長,邢默然提拔為采購部經理,桂文平提拔為保衛科副科長,冷子文提拔為采購部副經理,華思賢提拔為營業部副經理,溫婷提拔為營業部副經理。