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李榮醫師在接著:”還有其他一些方麵，如醫藥代表，醫托，假醫偽藥等！都或多或少地扮演著推手！最後我肯定地告訴大家一點，我會盡心盡力改善醫患關係！在類似事件中，我會據理力爭，會盡力維護醫院和科室的權益！也會保護醫師和護士！盡我所能！謝謝！”
榮同學的回答可算全麵詳盡，也真有見地！連李院也麵露讚許！這回答同事問中，榮略有優勢！不過塵埃落定就言之過早了！這從大家的掌聲和神色中可略知一二！熱烈的掌聲肯定了回答！各有所思又表示大家在權衡誰當科主任好！一切皆有可能！世事從來無常！
“剛才榮醫師回答的的問題，是我們醫務工作者必須正視的問題！是無可回避的！他回答的很好！在這裏我重申一句，大家在平日的診治上和臨床上，要細心，還要有自我保護的意識！不過，我可以向大家保證一點，無論什麼時候，無論什麼情況，我和李院及醫院都是你們堅強的後盾！!有請下一位提問！”李齊覺得有些話話必須。↑，不能寒了大家的工作熱情！
提問的是張教授，他德高望重，是醫師的代表！他問:“請問三位，作為科主任，在不損害醫院和科室利益的前提下，你們該如何為科室眾人提高福利？嗬嗬！”
看見張教授這笑容，就可以體會彌勒佛是如何一副模樣了！這個問題才是大家關心的問題！關鍵是在這個前提下有點難辦了！不損害醫院和科室的利益，就必須是科主任舍棄一些自己的好處！要不就有什麼新招，這有點玄！
李院在三人沒回答之前開口了:“要想馬兒跑，又想馬兒不吃草，這是不可能的！不管誰當選科長，打份報告上來，適當提高點眾人的福利待遇是可以的！就看你如何計劃了！”
李院這話，讓大家喜出望外！增收呀！誰會不想呢！
因為榮剛回答，所以羅海平和劉莉你瞄瞄我，我看看你！就是都不首先開口！這個問題有這麼難回答嗎！？
“還是我先來吧！牛角派的從來不怕打硬仗！關於科室創收，不外乎增加業務，這樣大家的收入自然增加了！所以還是要靠大家共同努力了！”劉莉率先開口！
“如果我當選科主任，會有這麼幾點舉措來為大家創收！首先一點，我會把三樓所有的輔檢提成由大家平分！再次一點就是科室的節餘藥品，我會要求李院按進價折算，也由大家平分！最後一點，還是要求李院同意，加班費和夜班費上調百分之三十！我就答這麼多！謝謝！”劉莉完不忘習慣性撩了下劉海！
“沒問題！劉莉所提的兩點我都答應！”李院從來不是個吝嗇的人，更不是寒職工心的院長！而是很肯定地當場答應了！
南京醫院之前的輔檢提成是百分之二十！誰開的算給誰，發工資時一起下發！其實這是所有醫院不曾公開的秘密！也造成了亂開多檢查！也是加重醫患關係緊張的原因之一！
例如照個光，是五十四元，那麼開單醫師得十元八角！至於體外碎石就是每例一百元整！可別看這提成，李齊正常上一個月班的提成就有一千多到二千多！主要來源是體外碎石提成！不過自穿越後就少得可憐！
還有科室節餘藥品，除了職工本身頭痛發熱用點外，醫院也隻是象征性給點！從來不曾按進價折算過！可別節餘藥品不多，一旦業務好，節餘個萬元左右也是可能的！尤其一台大手術下來，嗬嗬，節餘藥品就可觀了！
至於夜班費和加班費，之前也很低，一個加班費二十元，夜班費十元！上調百分之三十也不多！事後李院批複，加班費按五十元一個算，夜班費四十元算！大家皆大歡喜！
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