魯若麟雖然沒有那麼多的收稅人員，但是他可以向各地派出宣傳隊，這個就要簡單得多。
宣傳隊可以到各地去宣揚安國軍的稅收製度以及標準，還有實施的情況。有了這些先入為主的灌輸，朝廷如果再做得出格了，百姓們對朝廷的不滿就會愈發嚴重，對安國軍的期待就會更大。
魯若麟一向非常重視宣傳工作，也為此投入了大量的人力、物力，收獲也是非常巨大的。
朝廷的宣傳工作向來隻在士大夫階層，而魯若麟的宣傳工作則下沉到了市井和農村，受眾數量對比有多巨大可想而知。
不要小看人心的力量，特別是數量眾多的農民。不說每次的改朝換代，就是後世新華夏的建立，農民也是居功至偉。
魯若麟改革稅製，打擊宗室，目的都是在爭取人心，同時削弱朝廷和皇權的影響力。
宗室和朝廷表現越爛，魯若麟打擊起來更能獲取民心。
當然，這些都是輔助手段，真正想要掌控天下，還得靠自己手裏的實力。所以安國軍目前最緊要的任務就是擴大自己的隊伍，不僅是官員，還有軍隊。
不同的管理模式決定了管理人員數量的不同，朝廷可以隻需要幾十上百人就管理一個縣，安國軍則起碼需要幾百人。
當然，朝廷的那種管理模式雖然大大降低了成本，但代價就是基層政權掌握在了地方鄉紳手中，而這是魯若麟萬萬不能接受的。
地方鄉紳做大之後對政權的危害有多大魯若麟是再清楚不過了，所以在明知隻要自己釋放出與鄉紳共享權力的信號，就可以輕易拿下江南甚至大明的所有領土，並得到鄉紳們的全力支持，魯若麟依然選擇了走最艱難的那條路。
安國軍最近這段時間最重要的事情隻有一件，那就是招人，繼續招人。
稅務司在招人，宣傳司在招人，民政司在招人，工業司在招人，軍隊更是在瘋狂招人。
江南海量的人口為安國軍提供了龐大的基礎，加上安國軍好歹也在江南耕耘了上十年，基礎還是有一些的。
高端頂級人才或許不是那麼好招，但是普通人才和士兵隻要安國軍的錢糧供應得上，幾乎是要多少有多少。
衛所係統的瓦解除了消滅掉這些陳舊軍隊，安國軍獲得的另外一個好處就是接收了大量衛所工匠，為江南發展工業打下了良好的基礎。
江南讀書人多，但是真正能夠考上秀才、舉人、進士的隻是極少數。絕大部分的讀書人未能享受到讀書帶來的福利，依然生活困頓。
這個時候安國軍願意為他們提供一份體麵的工作，他們絕對沒有拒絕的理由。雖然都說要堅守忠義，但是天大地大吃飯最大，他們沒有選擇的本錢，投身安國軍至少可以養家糊口。
何況安國軍的前景光明，未必不能取朝廷而代之，說不定自己將來還可以混一個從龍功臣呢？
正是在這樣的情況下，大量江南讀書人投奔到了安國軍懷報，大大充實了安國軍的基層管理人員數量。
加上江南發展大會成功召開之後，安國軍與江南眾多大族達成了合作意向，順便獲得了大量的錢財和糧食。一直困擾安國軍的糧食問題得到了初步解決，民兵隊伍也開始爆發式的增長。
人員的爆炸式增長，不免會帶來良莠不齊，降低整個安國軍的人員素質。魯若麟又是一個精益求精的主，肯定不會輕易將那些新進人員放出去參與管理，最起碼簡單的培訓和考核還是必須的。
以前的時候，安國軍培訓新人速度較慢，主要是因為能夠擔任教員的人非常少，造成生產遠遠跟不上需求。
因為安國軍一直大力扶持教育與培訓，培養了一大批的骨幹人才。通過裂變的方式，大規模培養新人已經不像最開始的時候那麼捉襟見肘了。
一教五十，五十教兩千五，至少在安國軍治下，已經基本完成了教育覆蓋，人才培養已經進入了良性循環。
隻要投入跟得上，安國軍的基層隊伍發展隻會越來越快。