對於很多職場人來說，內心深處都藏著一個“將軍夢”，拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是一名好士兵。”因此想要在組織當中成就自己的事業，就必須有成為“將軍”的野心。但是我們要明白，“將軍夢”是我們的目標，在這個目標達成之前，我們都不是將軍，所以應該做好自己分內的事情，對於不屬於自己分內的事，若是力所能及的我們可以去做，查漏補缺這種可以做，但是越權的事情，替代領導作決定的事情，我們萬萬不能做！
當然，我們都希望自己在組織中有一些決定權，但事實上，能夠掌控大局的必定是少數人，領導之所以能夠成為領導，那肯定是他有自己的能力，而我們充其量隻有成為領導的潛力，並沒有比領導更強的實力，否則現在的我們已經身在領導的位置了。
因此在組織當中學會補位也不能越位，畢竟沒有人喜歡自己的工作被一個不在這個領域的人指手畫腳。
在曹操手下有一名叫作楊修的人，當時的他負責一些統計和記賬之類的工作，類似於主管一類，這種工作做得好自然會得到重用，但楊修有一個喧賓奪主的毛病，總喜歡耍一些小聰明，以展示自己的能力出眾。有時候甚至曹操的話都沒有講完，他就表示自己完全理解了。
有一次曹操修建自己的宅院，修好後曹操去檢查，看了一圈之後就提筆在門上寫了一個“活”字，然後就離開了。人們不知道什麼意思，楊修便得意地說道：“門裏有‘活’，是一個‘闊’字，主公覺得門不夠排場，要再擴建。”就這樣，門被拓寬了。曹操看後非常生氣，說道：“沒有看懂為什麼私自作決定？我的意思是財不外露，要把門修建得小一點！”
一次做錯之後，楊修並沒有因此而收斂。又一次，曹操收到了進貢的一盒酥糖，於是在盒子上寫了“一合酥”，楊修看到後，便找來一群官員，說道：“大家都來吃吧，主公要大家吃糖呢！看，主公寫的意思是‘一人一口酥’。”
曹操知道之後非常不高興，雖然他確實是這個意思，但他並不滿意楊修這種做主的態度。不過生活中的事情他還是睜一隻眼閉一隻眼了。直到漢中之戰的時候，曹操不得不對楊修起了殺心。
當時曹操一方失敗已成定局，看著廚師端過來的雞湯，曹操忍不住感歎道：“唉，雞肋啊雞肋。”恰巧，楊修聽到了，於是馬上在軍中宣布：“大家趕緊收拾行囊，準備退兵吧。”
大家聽後便開始收拾，當曹操知道消息後非常憤怒，質問楊修：“你怎麼敢自己做主撤兵？”
楊修一點悔改的意思都沒有，反而振振有詞地說道：“您感歎雞肋，雞肋不就是食之無味，棄之可惜嗎？您既然用它來比作漢中，那麼就是說這場仗打下去也沒有什麼意思了，不就是要撤兵嗎？”
其實曹操對於要不要繼續打仗還有猶豫，但楊修自作主張，還是讓曹操非常惱火，於是一氣之下下令殺了楊修。
在工作中，展示自己的能力與展示自己的雄心是兩回事，如果是現在的職場，你身為領導者，有楊修這樣的人在身邊，你會覺得輕鬆嗎？肯定會非常憤怒，因為他做了越權的事情。楊修有的猜測沒有錯，但錯就錯在他沒有向曹操報告，看曹操的意思究竟是不是這樣就自作主張，若是真的因為他自作主張而出了問題，那麼擔責任的時候是楊修負責還是曹操負責呢？
任何一個領導希望的左膀右臂都是為自己分憂的，而不是替代自己的。在組織當中，我們也應該注意這一點，為領導分憂和越權是兩回事。如果領導下達了某項命令，我們需要做的是執行，有疑問的話我們要問領導，得到允許再去做，如果跨過了領導這一環，真的出了問題那就是組織的大問題了。
沒有金剛鑽就別攬瓷器活，我們有多少能力就用多少能力，超過我們能力範疇的事情沒有必要逼著自己去做，自以為展示了能力，實則是給領導添了麻煩。既然領導在領導的位置，那麼就有他的責任與義務，我們若是做了逾越的事情，那麼功勞歸誰？責任又歸誰呢？