——第四代的理論從根本上否定“時間管理”這個名詞，強調對個人進行管理。管理者不再過分看重時間與事務的安排，而是將重心放在了維持產出與產能的平衡上。
無論如何變化，時間管理理論在不同時期都產生了重要的作用。今天的管理者並沒有完全將不同時代的理論隔離開來，而是在不同的場合和不同的需求下靈活選擇，從而確保時間利用和分配的效益最大化。
拋開時間管理理論的進化史，我們仍舊無法更為清晰地了解時間管理究竟能夠給我們帶來什麼，或者說多數人可能並沒有形成一個完整、健康的時間管理概念，從現實的背景來說，我們的時間仍舊處於一種隨心所欲的狀態，或者說至少我們還沒有懂得如何合理地管理自己的時間。
一個不可忽視的問題是：為什麼我的時間總是不夠用？這種時間危機幾乎成了一個社會性的話題，人們渴望找到一種解決危機的方法，渴望能夠讓自己看起來不會總是處於背負時間債務的狀態——盡管這種方法就在我們身邊，但幾乎沒有人會認真執行。
想要了解自己的時間是不是用得合理，我們可以將時間簡單地劃分為有效利用的時間與無效利用的時間兩種，這兩種時間實際上處於分裂的狀態。通常來說，有效時間主要包括自己做事的時間，而且做的都是一些重要的能夠產生實際價值的事情，包括工作以及必要的休息和放鬆。無效時間指的就是做一些無意義的事情所花費的時間，比如上班時間玩遊戲、瀏覽網頁或者閑聊，又或者早上睡懶覺，這些事情不僅不會產生任何價值，還會影響正常的工作安排。如果我們的無效時間越來越多，那麼就證明我們的時間管理出現了很大的問題。
不過時間管理是一個非常寬泛的概念，它所包含的內容也不隻有這一項，嚴格來說，有效的時間與無效的時間安排並不嚴謹，真正的時間管理看重的是時間的高效利用，簡單來說，就是我們要利用有限的時間做更有價值的事情，這裏麵涉及主次之分，涉及效率和效能，涉及各種技術性的、技巧性的管理方式。而有一點是肯定的，時間管理的最終目的是讓時間的利用變得更有價值，讓時間的效能得到提升。
正因為如此，本書重點講述了時間管理的各種方法，從提升時間管理水平的各個方麵入手，講述了提升時間利用價值的各種方法，還重點講述了各種偉大的時間管理法。對時間管理方式和方法的介紹，有助於讀者更好地理解時間管理的概念，能夠掌握更多的方法。
本書語言通俗，所講述的各種理論也都經過了通俗化的處理，內容深入淺出，確保讀者可以更加直觀地掌握相關的知識。不過每個人的生活方式與工作方式都不相同，每個人對時間的理解和運用方式也不相同，因此，任何一種時間管理的方式和原則隻能作為一種基本的參考，讀者可以按照自己的需求從中掌握一些時間管理的要領，但是想要徹底管理好自己的時間，還是應該按照自己的實際情況做出選擇和調整，才能利用自己的時間獲得更高的價值。