韓光遠也沒再客套，馬上要開主管會了，這會兒確實顧不上待客。肖燦在三個營業部轉了一圈，先於韓光遠到了主管會議室，和幾位熟悉的主管聊了聊天，快到八點的時候，韓光遠拿著筆記本走進會議室，大家瞬間安靜下來，韓光遠在門口略一停頓，默數了一下出勤情況，然後走到肖燦身邊坐下。主管會準時開始，秦風拿著花名冊開始點名，主管全員到齊，之後趙春陽帶著大家一起誦讀了公司司訓，請上韓光遠；
“各位主管，早上好！”韓光遠精神抖擻，中氣十足的問好；
“好！”主管們響亮的回應之後是三擊掌；
“今天很榮幸，營銷部肖燦總在開門紅大戰前夕蒞臨青山，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎領導！”韓光遠熱情洋溢的帶頭鼓掌，同時示意肖燦給大夥兒講兩句，看到肖燦頻頻擺手，就接著說，“那我們先進行主管會，然後請肖總訓勉。”
韓光遠正了正臉色，開始了主管會，“各位主管，今天是12月18號，距離開門紅還有13天，春陽老師在大職場的門口擺了一個倒計時牌，不知道大家看到有什麼感覺？大戰即將來臨，你的團隊準備好了嗎？”韓光遠停頓一下，環視了大家的表情，“我的感覺，大家還沒準備好。為什麼這麼說？因為我從大家的眼睛裏，看不到求戰的欲望，看不到必勝的信念！一個沒有血性的團隊，是打不了勝仗的！”
韓光遠加重了語氣，兩眼炯炯有神，“我在這裏提個要求，從明天開始，主管會開始前，除了誦讀司訓，增加一項誦讀內容，大家記下來：我是輝煌人壽的主管，我要帶領我的兄弟姐妹在開門紅獲取更高的收入，職責所在，責無旁貸！來，請全體起立，練習一下，我起個頭...”韓光遠開始帶著大家誦讀。壽險公司的業務人員會跳晨操、喊口號，外人看來好像一群瘋子一樣，其實這是一種調動積極性的方式。大多數國人習慣含蓄，內斂，對於外露的表現有著天生的抵觸，但這鍾內斂的性格特質，是不利於壽險營銷推動的，很難設想一群冷眼旁觀，寵辱不驚的人，能做出很好的成績。喊過兩遍口號後，韓光遠繼續下麵的內容。
“所有的主管，現在盤點一下預計一月一號開單的人員和保費，寫在筆記本上，寫好後拍個照片，早會後發到主管群裏；同時把不能開單的人員也做個羅列，寫明推動開單的措施，比如組織客戶活動，或者陪訪等。早會後微信發給我。”韓光遠在做保險公司的基層管理人員經常做的人力清分，就是把人群進行分類，一來借助盤點，讓內外勤管理者心中有數，二來給落後的主管以壓力，要盡快改善。主管會臨近結束，韓光遠把肖燦請上講台。
簡單的開場白後，肖燦換了語氣，由衷的說“今天我代表個人說點心裏話。今天的青山，給我的感受是四個字：脫胎換骨。在這之前，我隻能從報表上感受青山的變化，今天通過這個主管會，我又有了直觀的認識。我注意到兩個細節：韓總一進會議室，大家馬上停止了交流，這說明韓總在青山的主管團隊中是有威信的，大家很服他，我說的對嗎？”肖燦笑眯眯的問到；
“對！”整齊劃一的響亮回答；
“嗯！肖燦佩服！”肖燦讚賞的點了點頭，豎起大拇指，“大家知道，我也做過區經理，我帶的隊伍也算不錯，但客觀評價，比起今天的青山，是不如的！”話音剛落，大家不約而同的熱烈鼓掌，坐在後麵的韓光遠趕緊起身，向肖燦連連擺手表示不敢當，“韓總很謙虛，但事實勝於雄辯，過去的六個月青山確實發生了翻天覆地的變化；第二個細節是大家的精神麵貌和職業習慣，讓我眼前一亮：每個人都穿著標準的職業裝，每個人都用統一的筆記本認真做著記錄，廣威中支的各個機構，能做到這種水平的也是屈指可數。孫子兵法上說：道者，令民與上同意也，故可以與之死，可以與之生，而不畏危。這句話的意思是所謂道，要使民眾與國君同心同德。上下一心，民眾在戰爭中就可以與君王一起出生入死而不怕危險。在我看來，今天的青山，就有點上下同欲的意思了。我相信在即將到來的開門紅大戰中，青山一定會一鳴驚人，傲視群雄！同時，我還要代表尊敬的孫總...”肖燦話未講完，秦風站起身來，示意肖燦主管會時間到了，這讓肖燦愣了一愣，之後趕緊向大家團團作揖，說了最後一句“百聞不如一見，肖燦佩服佩服！”說著就在大家的掌聲中走下講台，韓光遠趕緊迎上去，剛要解釋一下，肖燦抬手示意他不用解釋，兩個人用力握了握手。
當天早會的重頭戲，是分解開門紅的任務和營業部對抗，周芃仁時代的慣例，是王曉芳營業部對抗李慧營業部，但兩個部規模有差距，所以每次都打不起來，草草收場，而劉芳菲的部隻是做看客，同樣借不到力；今年，韓光遠有意安排李慧和劉芳菲對抗，而且獨出心裁的沒有給這兩個部下達任務目標，采取了另一種方式——“自領任務目標”。韓光遠上來先開宗明義：任務不是壓力，而是每個人的收入，收入目標對應的才是業務目標，部經理的格局，決定了整個營業部的收入水平，相信兩位部經理，會帶領大家在開門紅期間賺個盆滿缽滿。定下了這個基調，再請營業部經理上台，自定任務目標；先是李慧上台，李慧輕車熟路的在台上給自己部的夥伴鼓了鼓勁兒，又參考了以前自己營業部同期的業務情況，定了50萬的目標；韓光遠微笑著沒有表態，這讓所有人詫異，因為按照慣例，韓光遠應該表示李慧格局太小，任務領的太低等等，總之要表現出不滿意，但奇怪的是，韓光遠微笑著一言不發，隻是拿眼看著劉芳菲；緊接著劉芳菲上台，劉芳菲部的所有夥伴齊刷刷的站了起來，劉芳菲意氣風發的站在台上，熱情洋溢的做了戰前動員，然後毫不猶豫的定下70萬的任務目標，在這之前她的營業部從未達到這個高度，在她喊出70萬的一刻，劉芳菲部的所有夥伴，自發的熱烈鼓掌；而韓光遠仍舊沉得住氣，隻是微笑，沒有像大家預料的那樣，表揚劉芳菲經理有格局，有魄力等等。但李慧卻坐不住了，環視了一下自己部門的夥伴，一個個是一臉的不服氣，這個時候如果再不有所表示，那就屬於“未戰先怯”，輸了氣勢，最後的結果也好不哪兒去，李慧果斷的再次上台，表示自己的部也要70萬目標，現在是兩位部經理同台叫板，這是所有人從沒有見過的場景，韓光遠這時候開口說話了，