就在大家對老夏將負責公司所有業務的法深信不疑的時刻，許家豪終於來問我的想法。
“怎麼樣？這麼久了，你對自己即將迎來的總經理身份能適應了嗎？”許家豪笑容滿麵地看著我。
“嗯......我可能還是沒辦法接受這個任命。”
看著許家豪臉上的笑容漸漸凝固，我連忙補充道：“但是我對這個職位有個建議人選，可以提嗎？”
“嗯，你。”他雖然有些不高心樣子，但仍然溫和有禮地衝我點點頭。
我把之前給趙磊分析的幾點理由，又複述給許家豪聽了一遍。
他聽完沉默了一會兒，似乎陷入了沉思。
至少沒有馬上否決，我認為這事有希望。
果然，他回答我：“你提的建議不錯，我再跟集團的人事總監商量一下。”
我立刻高胸替趙磊謝過了總裁。
“最近老夏管理你們團隊管理得怎麼樣？”
這個話題突然轉了個方向，我稍稍有些意外：“啊，那個，夏主任管理得還行啊！主要可能因為他現在隻是暫時代理的身份，所以他隻在必要的時候簽簽字啊什麼的，並沒有深入到我們業務團隊日常的工作中來。”
許家豪點點頭：“他很清楚自己的身份，現在確實隻要他做到這些就可以了。我聽現在下麵的人都想讓他同時領導兩個團隊？”
“倒也不是我們這麼希望的，隻是現在新的團隊領導遲遲沒有任命，大家都以為總部是想讓夏主任來挑起大任。不過我覺得，就這兩個團隊，全都由他一個人領導，感覺怪怪的。”
“哦？你覺得哪裏奇怪了呢？”許家豪的大眼睛裏充盈著笑意。
“就......全都由他來負責了，那許總您該如何定位呢？”
完這話，我有些不安地瞄瞄許家豪的反應。
他仍舊笑盈盈的樣子：“老夏是個精明的人，但容易聰明反被聰明誤。我一直都覺得他控製欲很強，就比如他現在的團隊，都是他以前的老部下，人事部給他招的人他從來沒看上過。以前我認為他隻是想在自己的團體裏享受掌控一切的快感，現在看來，他應該是想當整個公司的老大。”
“他為什麼會這麼想呢？隻要許氏集團還是公司的股東，您不就一直都是這家公司的boss嗎？”
許家豪搖搖頭：“這隻是暫時的。很多人都知道，我肯定會回集團總部的。我在這裏隻能是掛職鍛煉一下吧！”
“那以後誰來當公司的總裁呢？”
“可以外聘職業經理人，可以集團總部派人下來，也可以在本公司內部選拔。但這個人一定要顧全大局，懂得從公司利益、員工利益、股東利益多方麵考慮。而不是隻顧自己的一畝三分地，任人唯親，拉幫結派，這些都是老夏的毛病。”
我欽佩地看著眼前的年輕人：“沒想到許總不常來公司，看人看事卻還是這麼透徹！”
許家豪淡然地一笑：“隻要你站得夠高，看問題的視野和寬度就會大不一樣。”
他又收起笑容，認真地看著我：“這也是我希望你加入管理層的原因之一。我想幫你在職場中更快地成長起來。”