第六章
趙雲：謙遜低調的協作之道
成功的一半在選擇
曆史是完全真實的嗎？很難講，大部分曆史不是百分之百真實的，還會受到政治的影響。曆史常常配合政治，為政治所用。
《三國演義》是把當時的人物事跡添油加醋地寫成了，其實也有很多地方有失偏頗。塑造的是人物的藝術形象，讀者也會受到作者好惡的影響，因為作者偏愛劉備集團，所以我們對關羽、諸葛亮的印象會特別好。
趙雲受到劉備的賞識是眾所周知的，其實他也受到了曹操的保護，當時曹操保護了很多有才幹的人。這讓我們想到一句話：恩生於害，害生於恩——害你的人經常是救你的人，對你特別好的人又經常是害你的人。
人生就是一連串的選擇，每個人都有選擇的自主性，對於不同選擇的人要給予相當的尊重，不要勉強人家的選擇跟你的完全一樣。趙雲的選擇非常值得我們學習，這是其他人所不及的。諸葛亮可以談笑風生，任何事情都能很輕鬆地解決。趙雲做不到，他的智慧不如諸葛亮。趙雲也不能像關羽那樣想殺誰就殺誰，不動腦筋，他隻能作出正確的選擇。
因為我們不了解自己，所以會對未來產生很多疑惑，很多顧慮，甚至恐懼，等到把人生搞清楚以後，自然就不會害怕了。人生有相當程度的無奈必須承受。人一輩子隻有一個任務，就是不斷改變自己、調整自己，讓自己做得更好。
有個形象的比喻，《三國演義》裏，曹操是“國有企業”的領導，孫權是“民營企業”的領導，劉備是“個體戶”。有人願意把寶押在個體戶上，是一種選擇。如同男怕選錯行，女怕嫁錯郎一樣。一個男人的責任是養家糊口，要麼不要結婚，如果要結婚，就要負起養家糊口的責任，不能推卸。要好好選行業，不看你能幹不能幹，而要看那個行業熱不熱門，選對了行業，一定賺錢。選錯了行業，再辛苦也賺不到錢。女性選錯了丈夫就會很倒黴，所以要慎重選擇。我們每天都麵臨著不斷的選擇，所以要培養自己正確選擇的能力，沒有人能對自己的選擇有絕對的把握，因而需要學習選擇。
從趙雲身上可以體會到很多道理。他選擇了劉備是非常正確的，選了劉備，就要用適合劉備的方式跟劉備互動。人要高興才會甘願投入，甘願就必須是自己的選擇。如果是被動選擇，就不會心甘情願去配合。所以你找工作的時候要先問自己是心甘情願的選擇，還是走投無路的無奈選擇？不是無可奈何才選擇的這裏，也不是唯利是圖才選擇的這裏，隻是因為覺得跟這裏很投緣，願意跟這裏同心協力而選擇。這樣的工作給你的感覺會完全不一樣，對這樣的工作你不會挑剔，隻會善意地建議。
如果趙雲一開始選擇了投奔曹操，結果會怎麼樣？他要麼會跟別人格格不入，要麼變壞。如果不同流合汙可能會沒法自處，徐庶就是個例子。
曹操知道劉備得到一個好軍師徐庶，就想把徐庶挖過來，得知徐庶很聽他媽媽的話，曹操就讓人模仿徐庶媽媽的筆跡寫了一封信叫徐庶過來。按常理判斷，徐庶是不會上當的，他一看就應該知道這封信是假的。我懷疑他是假裝上當，如果他一眼就識破曹操的詭計，那他媽媽一定會被曹操殺了，那就成了隻顧自己不顧父母了。所以他將計就計，假裝上當。結果他失算了，他去了曹營以後媽媽自殺了。他應該跟媽媽說清楚自己是將計就計。可是他太相信他媽媽，認為媽媽也很聰明，能夠想到這一點。這就是人生的無奈。
母親死了以後，徐庶應該怎麼辦？再溜回劉備那裏，等於昭告天下自己上當了。於是他留在了曹操那裏，告訴世人他是將計就計，但是他從此不出一謀。曹操留得住他的人，留不了他的心。徐庶始終也沒有融入曹操集團，趙雲如果當初投奔了曹操，結果很可能也是這樣。
不當領袖：明確自己的人生目標
趙雲生活的大環境是黃巾起義時期，當時很多地方趁亂形成了軍閥割據，一些人有機會就自立為王，甚至想把漢室推翻，朝廷拿他們也沒辦法。在這種情況下，各個勢力都招兵買馬，想辦法壯大自己。
趙雲不是沒有割據一方的誌氣，而是他的定位準確，他不想當領袖，隻想當幹部。如果每個人都要當領袖，天下就會大亂了。一個人大概15歲以後就應該了解自己這輩子要做什麼，要當領袖的就要培養領袖魅力，如果不想當領袖，就好好跟別人配合，做一個得人賞識的幹部。
現在很多人拚命鼓勵孩子要當領導，根本不知道孩子是不是當領導的料，結果反而害了孩子。不見得當老板就一定比較辛苦，也不見得當員工就一定不好，各有樂趣，各有苦衷。趙雲的定位非常清楚，他隻想找一個好老板。所以他找到劉備以後，就死心塌地追隨劉備，這一做法非常值得年輕人借鑒，這也是他成功的一個重要原因。
趙雲的領導風格跟別人不一樣，因為他的目標隻是要做一個主管，所以他的領導起到的是承上啟下的作用。一個人一生隻能占一個位置，換了位置就要改變思維方式。很多人把換位置、換思維方式看成是壞事，這是不對的。當部屬的時候站在部屬的立場，想的是要服從上級。當了幹部以後就不一樣了，幹部不可以完全聽老板的話，需要有一些自己的意見，如果什麼都聽老板的，那麼員工直接就能把事情做完了，根本用不著幹部。
其實幹部要合理地陽奉陰違，不可以不服從領導的安排，也不可以完全服從領導的安排。領導合理的要求一定要服從，不合理的要求不能服從，老板也會非常喜歡這樣的人。
投劉備：謹慎選擇老板
趙雲給我們的第一個啟發是年輕人是可以跳槽的，但要在開始工作五年之內跳槽，不要工作了十年、二十年再跳槽。
趙雲文武雙全，一開始是在袁紹轄下，因為發現袁紹沒有救國救民之心，於是轉投公孫瓚，但是公孫瓚也並不重用他。
老來慎選徒弟，年輕慎選師傅。年輕人找錯了老師會很糟糕，師傅很熱心，什麼都教，學生又沒有選擇能力，師傅教錯了，學生也就一路錯下去了。師傅老了的時候，徒弟正好年輕力壯。這時候要謹慎選擇徒弟，選擇那些品性好的人。師傅教徒弟經常會留一手，但如果徒弟誠心誠意對待師傅，師傅臨終會把那“一手”教給他。
趙雲當時覺得跟著公孫瓚恐怕也沒什麼出息，於是想再投明主。所以一個年輕人進入社會的前五年，如果感覺不對勁，我鼓勵跳槽，但是不能為了錢而跳槽，要為了選擇好的老板而跳槽。二者的動機不一樣：為了錢而跳槽是沒有前途的，因為很容易會被金錢引誘誤入歧途；為了找到可以終生付出的老板而跳槽，是為了自己有更好的發展，值得鼓勵。
什麼樣的老板是好老板？趙雲會選擇劉備，因為他覺得劉備經得起考驗：首先，目標正確。一個老板如果目標不正確，跟著他也是要倒黴的。其次，眼光長遠。不是隻看見眼前利益。再次，胸襟寬廣。很多老板會嫉妒下屬的才能。劉備如果有嫉妒心就活不了了，因為他的武藝遠不如關羽、張飛，才能又不如諸葛亮。
趙雲看到劉、關、張三兄弟處得這麼好，覺得劉備有容人雅量，有正確目標，有長遠眼光，所以才會選擇投奔他。當然，投奔劉備也需要機會，如果沒有機會，想投奔劉備也不行。
公孫瓚跟劉備是同學，都是當時很出名的老師盧植的學生。這樣一來，趙雲和劉備就有了見麵的機會，而後趙雲給劉備留下了很好的第一印象。可是趙雲不能立刻跳槽，即使他真的立刻跳槽了，劉備也會不好意思收，所以他們心照不宣，等待著機會。
後來，趙雲的哥哥往生了，趙雲趁機跟公孫瓚說要回家吊喪。劉備知道他這一去一定不會再回來了，就跟趙雲說：“我們後會有期。”趙雲說：“我一定不會辜負你的恩德。”兩人心裏有數，這叫默契。其實人與人之間如果真的誠心誠意相處的話，是會有默契的。如果兩個人相處很誠懇，不需要把什麼都說明白。
趙雲回家奔喪以後就沒有回公孫瓚那裏，也沒有馬上投奔劉備，因為還要等待機緣。劉備三兄弟被曹操打散了，關羽去了曹操那裏，張飛不知道去了哪裏。後來因緣巧合，在關羽去找劉備的路上遇見了張飛，再後來又遇到了趙雲，這是趙雲出現的最好時機。三兄弟一直在一起的時候，趙雲如果來投奔劉備，那他就是個外來的人，難免會被排斥，而在劉備落魄時候出現，就不用擔心這個問題了。
為什麼很多時候急事要慢做？就是要等待時機，時機成熟的時候自然能夠水到渠成。趙雲是在劉備最需要人才的時候投奔而來的，關羽跟張飛也就自然把他當成兄弟來看待。
會配合：明白團隊的作用
趙雲到了劉備集團之後，如果總是覺得這樣不對、那樣不好，也沒法待下去了。趙雲能夠跟大家相處得很好，表示他進退應對恰到好處。在封“五虎上將”的時候，關羽、張飛都排在他前邊，他也沒有怨言，因為那二人跟劉備的關係不同，他們三人是結拜兄弟，趙雲則是後加入的。
人要認清自己的位置，這不是自卑，是心胸寬廣不計較。隻要你們心中肯定我就行了，有沒有形式上的名義無所謂，這是趙雲了不起的地方。如果他一天到晚跟大家抱怨，那麼也沒辦法跟大家相處。
趙雲是個非常配合的角色，同時，他也有自己的原則，叫他做的事情如果符合當初的共同理念，他就會義不容辭去做。
劉備集團裏的人都做到了同心協力。一個人活在世界上，其實隻是在做一件事情，就是找幾個誌同道合的人同心協力幹一番事業，成不成功無所謂。不是說努力就一定要成功，努力隻是盡本分、盡責任，這也就是“成功不必在我”的道理，我們應該關心的是該做的事情有沒有做好。
劉備集團之所以能夠同心協力，很大的原因是劉備很會帶人。帶人其實就是帶心，帶心就要多關心下屬。劉備看到趙雲的時候，緊緊握住趙雲的手，如果他隻是說“你來了，很好”，趙雲的感受就會不太一樣。劉備在這方麵是有過人之處的，誰跟他在一起都能感覺到他有老大哥的樣子。他會罵張飛，也會給張飛整理衣服。領導要關心人，要照顧人，要教導人，這樣人家才會信服。趙雲會選人，劉備也的確表現出了一個好老板的樣子。
不爭功：人要明確自己的位置
趙雲文武雙全，智勇兼備，他很會配合。配合不是迎合，迎合別人沒什麼意義，但可以適當配合，因為紅花也需要綠葉來陪襯。他陪襯出諸葛亮、關羽，甚至連黃忠都陪襯，甘當配角，從來不爭功，從來不爭著做第一，但不該讓的時候一定當仁不讓。
他在劉備集團的第一次表現跟諸葛亮是同時的，諸葛亮出山第一戰是“火燒博望坡”。曹軍要來打劉備，諸葛亮派張飛，張飛不服氣；派關羽，關羽不配合。趙雲沒有不配合，趙雲認為既然諸葛亮是軍師，就應該服從他的派遣。這方麵可以說他起到了一定帶頭作用，不為難軍師。
趙雲從來不跟關羽、張飛搶功勞，因為他們都很好勝。每次關羽都說“非我莫屬”，什麼事都一定爭著去，張飛也總是當仁不讓，這是好事。但如果趙雲也要跟著爭，幾個人搶成一團，無疑增加了劉備、諸葛亮的苦惱。所以他始終不爭搶，軍師派他，他不推辭；派別人，他也不爭功。
最喜歡爭的人是張飛，每次打仗都爭著要去，一定要搶頭功。當然這也不是惡意，他是認為自己應該第一個去，因為兄弟的事情就是他的事情。但是張飛可以爭，關羽可以爭，趙雲卻不能爭，還是因為關係不一樣。人家畢竟是結拜兄弟，而他不是。他可以表達想做事情的意願，但是不能勉強爭取。這又是一種不公平，但趙雲認為這種不公平是應該的，所以也沒有覺得心理不平衡。
趙雲跟黃忠一起去打仗，黃忠搶著做領導。黃忠年紀大，趙雲也讓著他。在定軍山的時候，黃忠把夏侯淵殺了。夏侯淵是曹操非常器重的人，所以曹操親率二十萬大軍來打黃忠和趙雲。那次黃忠是主將，趙雲是副將，他們一商量，大軍未動糧草先行，曹操既然要派二十萬大軍出來打仗，一定會先運糧草出來，黃忠要去劫糧，他認為，這樣曹操就會軍心大亂。趙雲認為，這樣太危險了，曹操不是簡單人，他的糧草一定保護得好好的，很可能劫不到糧草。但是黃忠還是堅持去了。