“安子宇：7歲，香港科技大學，工商管理學碩士學位，……。”
……。
徐燕梅翻看人才簡曆信息，李華詳細地彙報。
聽徐燕梅介紹了這麼不少E人選的情況，李華皺了皺眉，沒一個感到滿意。
“年紀都太大了，交流起來我怕有代溝，徐經理，有沒有年紀點，不需要那麼多工作經曆，但是，要具備強大執行力，較廣闊的視野，最好要具備I技術背景，那就再好不過了。”李華審批文件的動作一頓，抬頭看著徐燕梅，提要求道。
“好像有一個年紀的，我找找看。”對照董事長的要求，徐豔梅忽然想起一個人才的信息，好像很符合要求，她連忙翻找起了簡曆。
“有了，就是她了，唐茵蘭，8歲，雙博士學位，007年獲得科大電子工程與信息科學係學士學位， 011年得到香港科技大學博士學位； 011～01年為香港科技大學、新加坡科技設計大學博士後，……，目前處於離職狀態，上一家公司，SAP思愛普，職務：執行副總裁，她人現在就在金陵，如果約見麵試的話，明應該可以見到她。”徐燕梅看著李華，彙報道。
“女的！行吧！你約約看！明下午，我抽半個時見見她。”李華點頭應下，吩咐徐燕梅道。
“好的！”徐燕梅連忙點頭應下。
過了好一會兒，待李華將審批了文件，三人這才依次退出董事長辦公室。
李華揉了揉簽字簽的手酸的手腕，目光看向液晶屏幕，雙手放在鍵盤上，開始進行AI管理軟件開發文檔編寫。
木子科技剛創建不久，許多規則製度，管理風格需要時間來磨合和完善，但是，時機不等人，木子科技正處於急速發展的高速車道上，不用多久就能布局全國，甚至全球。
然而，公司管理能力不足的問題，嚴重製約了木子科技的發展速度，就算有一個工作能力極強的E協助管理，也很難扭轉這個局麵。
李華覺得用AI技術，協助解決公司管理問題是一個非常好的辦法，尤其有‘智庫’的協助，可以使公司‘僵硬’的管理製度，變得‘靈活有趣’。
李華思維高度散發，一邊編寫開發文案，一邊思考各類‘有趣’的辦公場景。
李華的十指在鍵盤上飛舞，‘劈裏啪啦’的鍵盤敲擊聲，猶如一艘快節奏的鋼琴曲，在空曠的辦公室裏回蕩，連綿不絕。
時間飛逝，夜幕降臨，窗外燈火通明。
虛掩的玻璃門被推開，葉文婷領著曾曉菲進入辦公室，兩人提著大袋袋，很快就將會客區的茶幾擺滿了美食，水煮肉片，青菜，壽司盒，……，蒸汽騰騰，香味撲鼻。
“華，快把工作停一下，過來吃飯。”葉文婷招呼忙碌的李華道。
聞言，李華看了電腦桌麵右下角，不知不覺，已經快晚上七點。
李華連忙對編碼工作收了尾，站立起身，扭了扭僵硬的腰肢，這才向她們兩走去。