職員們並不知道這是代理董事長燒的三把火其中之一，還以為是公關部的人被集體洗腦或者嗑藥過量導致的。一時間紛紛舉起手機錄視頻，議論紛紛的程度不亞於去年看到某家公司老總在下麵跳夏威夷草裙舞。
她從抽屜裏抽出那幾張報表來，包括03年的人事變動表和01年的財務總支出統計，那上麵的負責人是同一個名字。
猶豫了一下後她撥通了財務部的電話，“你們的部長在不在，我有點問題想問。”
代理董事長居然親自打電話來過問，財務部的人頓時炸開了鍋。他們的人本來就不多，辦公室也隻是半層樓大小。畢竟管錢這種東西都是人越少越好，出於精簡機構的考慮，財務部的人員從來超不過二十五個人。平時的任務量也不大，做好收支和開銷的記錄，能保證給員工正常發工資，以及後勤來要錢的時候有錢買衛生紙就行了。
然而這時候領導親自來過問，財務部的職員們頓時有點方。難道是哪裏出了問題？熬夜做出的統計報告沒有多寫一個0，工資的稅也沒有少交，偷稅漏稅的事情也一直在和工商局努力著....為什麼盯上他們了？
握著電話聽筒的女職員顫抖著喊道“部長！”
所有格子間埋頭苦幹實則不安偷聽的人渾身一震，部長也出事了？
一直以來財務部作為貌似搶手實則苦逼的機構之一，部長都是最慘的那個。起的比雞早睡得比狗晚，工作是管錢，自己又管著管錢的人。這種壓力是可想而知的，而且大筆的錢款又不是冰激淩，說挖一勺就挖一勺，出點什麼差錯可能就會被其他部門追著砍腦袋。這種危險係數高又奇累無比的工作名列猝死率第一，許多財務部的領導往往淩晨算著算著收支平衡，然後就腦溢血“啪”倒在桌子上了。
托了猝死率的福，這個職業也是更新換代最快的。甭想安生幹到退休，基本一到四十歲自動申請調崗去養老吧，這樣還能在工廠辦公室或者冷氣機下麵度過安穩的後半生，否則就等著送醫院吸氧氣去吧。退休金和撫恤金還不夠一個月醫療費的。
財務部部長穩步上前，實則控製不住自己手的劇烈抖動。是最近的工作哪裏出了錯誤？基本上每份交上去的文件都仔細檢查過了，上麵的0和小數點也都數過了，絕逼沒有犯錯的道理啊。
還是偷稅漏稅的數額太多，樹大招風，現在要殺他滅口了？每家大企業都或多或少有點默認的逃稅，在賬麵上做漏洞。但這也不怪他啊？如果人人都和交黨費似的乖乖按收入交稅，這個大集團的三分之一人就得喝風去了。
畢竟長久以來他可是靠著逃稅支撐了了三分之一的公司，這時候要拿自己開刀，太說不過去了吧？
電話那邊的聲音依舊十分和氣，“最近工作怎麼樣？”
部長雙腿一抖，結結巴巴回答道“還好，還好。”
還好是萬能的詞彙，和“差不多”“還可以”並列三大扯淡詞。在任何不能透露真正觀點的場合，一旦人們不想回答什麼問題的時候，就會說，還好。
但是這種還好的態度並不能讓董事長滿意，因為她又問道“還好就是很好的意思咯？營業額增長達到百分之十了嗎？純利潤又增加了幾千萬？另外納稅額有沒有保持平穩增長啊，最主要的是，今年的收購多不多，夠不夠把經營規模再上一個台階的啊？”
助理把手絹拿過來，部長的手還沒碰到那塊布。對方忽然又溫聲說道，“工作中的錯誤沒少犯吧？”
這個可憐的中年男人咕咚一聲躺到了地上，伴隨著助理的尖叫聲和呼救聲。
過了一會兒，有個女聲接起電話。然後充滿歉意地說他們部長有點身體不適被送去搶救了，原因是突然中暑。
唐允好奇地問道，“這樣啊，你們的空調壞了嗎？如果有問題一定要早說啊，你不說我怎麼能知道呢？”
對方一時語塞，很快吧啦吧啦嚐試扯開話題。
唐允的聲音漸漸淡了下去，“那好吧，等你們部長醒了請他給我回電話。我想向他打聽個人。”
女助理回頭看了看差點口吐白沫的部長，小聲說道“董事長想打聽個人。”
部長大手一揮，“別說打一個人，就是十個人也打！”
女助理點點頭，溫聲說道“好的，請把那個“廳各人”先生的地址給我們。下班之前您就能聽到他被打的消息了。”
雖然財務部不是黑幫，但是董事長的命令不能違抗。打個人算什麼？職員紛紛憤怒的站起來，拿起來點鈔機、文件夾和桌上的剪刀，別說那個什麼“廳各人”，就是十個“廳各人”他們也照打不誤！
唐允有點汗顏，“我的意識是說打聽，個人。”
....
過了半天那邊才傳來一句“excuseme？”