自從周若若當上副總經理以後，她做事更加認真了，更加賣力了，王如如有時候覺得，她的用心程度快要超過她了，王如如雖然擔心她的身體，但是也感到很欣慰。一個公司的高層領導的作風很大程度上代表著公司的風氣，她們努力了，下麵的人就跟著努力，她們懈怠了，下麵的人也跟著懈怠，這是典型的領導影響力作用。
但不知道為什麼，公司一時間卻有了傳言，說周若若當選副總經理，是王如如在暗箱操作，真正的副總經理應該是楊如雪，她才更具實力。
這些話周若若也聽到了，雖然她心裏光明正大，但是要做到當做沒聽見一樣，的確很難，根據傳言分析，這個散步謠言的人應該是楊如雪，至少跟楊如雪有關，但她細細想來，楊如雪不應該這樣做，因為她現在也是三人組之一，雖然沒當副總經理，但是她的職位也非常顯赫了。而且大家都知道，楊如雪是一個敢作敢當，有什麼話不會藏著掖著的人，她要是真的有意見，她會當著周若若的麵說，而不會表麵上一套背後一套。
那麼，這個散步謠言的人到底是誰？他為什麼要這麼做？
這時候周若若也切身體會到謠言的危害，她這時候有些責怪自己，因為她以前也做過這樣的事情，可是她說的大多是事實，隻不過這些事實本來不應該說，可現在的謠言，純粹是無中生有。他到底安的是什麼心呢？
王如如知道謠言影響了周若若，雖說最好的回敬是沉默，可有時候沉默隻會讓謠言更加甚囂塵上，所以王如如打算讓權於靜調查這件事情，目的並不是讓散步謠言的人難堪，也不是要開除他，而是讓他把所有的心思都用在工作上。
當王如如找來權於靜的時候，權於靜有些難為情，這種事情跟她的本職工作毫無關係，要是法律上的事情，她肯定當仁不讓了，但這種事……權於靜並不是想推辭不接受任務，而是她確實不知道該怎麼做。雖然王如如經常對她講，難題總會有解決的辦法的，隻是沒想到而已，可是這一次，她真的想不到辦法，總不能一個人一個人去問吧？
這時候權於靜準備調查那個在競選時說陰陽不平衡的主管，她猜想，十有**是他說出去的，原因就是當時王如如沒給他麵子，所以他心裏不痛快，造謠生事。
按理來說，這樣的推論也是成立的，可是王如如否定了她。
王如如笑著說道：“權總監，我知道這件事情讓你去辦你有些為難，但是目前大家的任務都很緊張，唯有你稍微空閑，雖然公司也有得空的人，但這種事情肯定要讓最得力的人幹，所以自然非你莫屬了，我知道你現在沒有思路，我告訴你五個字——閑人生是非。”
權於靜立即明白了王如如的意思，公司誰最閑，誰就最有可能生是非。
可是這個推論不一定合理，王如如解釋道：“人閑了會幹什麼？自然會胡思亂想，胡思亂想的結果就是造謠生事。如果一個人很忙，就像我，周若若，還有楊如雪，我們每天連自己的事情都忙不完，怎麼可能去搬弄是非呢？”
王如如進一步提醒權於靜，讓她把重點放在那些業績不好的主管身上，這種問題更可能出在主管身上，他們不如別人努力，部門業績經常墊底，所以很多利益就不會傾斜到他們身上，他們有怨言也是情理之中的。
權於靜聽王如如這麼一說，心裏便有了思路。王如如問她接下來會怎麼做，她說道：“我會不動聲色地找到謠言源頭，然後跟他們進行溝通，絕對不會影響到公司其他員工。而且我會告訴他們，心裏有怨氣，造謠生事是隻會讓自己顯得更愚蠢，在公司，一切都要靠實力說話。”