最不舍的當屬王如如了,王老師對她的恩情,她一輩子也報答不完。
在王如如心裏,王老師看似都在為公司做事,但隻有她明白,王老師為了她這多紅花甘當綠葉,沒有綠葉,不可能有紅花,即使有紅花,也會很快枯萎了。現在,葉子已經融入了泥土,已經成了新的養分,而花兒,還是盛開。
可問題是,王老師真的要走了,這是一個非常殘酷卻不得不麵對的事實。
王如如叫來了周若若和楊如雪,問她們兩個有沒有什麼想法。周若若建議道:“王老師幾乎幫助過我們每一個人,現在他要走了,我們要舉行歡送會為王老師送行,這次歡送會,也可以是員工的感恩教育活動。借著這次機會讓大家學會做人,學會感恩也是一種非常好的契機,這也是一個讓大家表達內心想法的機會。”
楊如雪也說道:“我很認同周副總經理的想法,王老師無論是愛崗敬業,還是嘔心育人,他都做得非常完美,此外,我還建議發起感恩書信活動,因為活動現場時間很緊張,有些人可能沒有表達的機會,現在大家都用手機了,紙質書信很少有人寫了,但正因為如此,紙質書信才顯得更為珍貴,我們要把這些書信送給王老師,這是對他最好的感激。”
周若若和王如如都很同意這個說法,王如如讓他們兩個盡快商量一個活動流程,製定好以後,不用給她看,也不用征求她的意見,直接執行就好。
這時候周若若和楊如雪問王如如有沒有什麼想表達的話?
王如如突然含著淚說道:“我什麼都不不想說,什麼都不想做,我隻想叫王老師一聲爸。”
周若若和楊如雪都被這個回答震驚了,但她們很快有了新的思路,兩人心有靈犀,要將王如如的心聲策劃成活動的一環。
雖然那樣說,但是王如如不可能真的就這樣簡單表示,為了最大限度表達自己的心意,這一次,她要給王老師洗完所有的髒衣服,還要給他洗腳,讓王老師幹幹淨淨回家。但要做到這件事很難,因為一直以來,王老師都是親自洗衣服,他從來不讓人代勞,當人問起的時候,他總是笑嗬嗬地說道:“我還沒老,我還能洗,我不需要別人的幫助,而且我正好利用洗衣服的時間鍛煉身體,洗衣服本身就是個體育運動。”
王老師很堅持,慢慢大家就習慣了,王老師的衣服很少,他經常穿的就那麼幾件。
可這次,王如如一定要達成目的,她相信,她一定能說服王老師的,王老師一定會給她一次表達的機會的。
她開始了思考,這種思考讓王如如深深地沉靜下去,但她相信,一定有辦法的。
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