王如如在辦公室辦公，突然有一個穿著很奇特的人來辦公室找她。王如如見他年紀輕輕，他是怎麼進來的？又為什麼要來找她？到底是為什麼事情？
王如如盯著他看，下身的牛仔褲滿布指頭粗細的圓孔，上身一件夾克，一片花一片綠，頭發也染成了好幾種顏色。看起來特別像是一個跳街舞的，也或者是街頭賣藝的。
他還沒等我王如如發問，便做起了自我介紹：王總，您好，我叫吳小霜，今年24歲，三個月前畢業於某著名大學，我大學時候是學生會主要幹部，也是我們校園十大歌手之一，大學綜合成績排名我們班第二，我也是我們辯論協會的主要辯手。我現在是華林集團的一名員工，我很榮幸能加入華林，我很喜歡華林的環境。
說了這麼多，王如如覺得，他一直在說自己有多優秀，可是，最主要的問題是，他突然來找她是為了什麼？一般來說，基層員工要什麼事情要找自己的主管上報，不能越級，越級的話，就是郵箱交流，可這個員工竟然毫無阻攔，就來到了他的辦公室。
這個員工又滔滔不絕說了很多，王如如沒有打斷他，因為他從這個員工身上想到了自己在大學時候的光景，但畢竟是工作時間，見他說的差不多了，王如如問道：“請問你要什麼事情嗎？如果有什麼事情，我會耐心解答的。”
這時候這個員工才切入了正題：“報告王總，我來找您，我知道這是越級，但是我很想表達自己的想法，我們主管一再要求我穿公司的工服，可是我真的不喜歡穿工服，我有自己的品味和愛好，我希望能按照我的要求來穿著，我知道我的想法很過分，但是我覺得如果不說出我的真心話，我渾身都很難受，我幹什麼都沒勁兒。”
王如如並沒有批評他，而是很親切地打比方，她問這個員工，為什麼人們夏天的時候要穿單衣，冬天的時候要穿棉衣，你能告訴我嗎？
吳小霜斬釘截鐵地回答：因為夏天熱，冬天冷。吳小霜知道王如如這麼問肯定有自己的深意，但是他一時間也猜不透用意，他用很渴望的眼神看著她。
王如如說道：“你說得很對，的確是以為夏天熱，冬天冷，也就是說，人會根據環境的改變而改變自己的穿著和服飾，人會主動適應環境，而不是等著環境來適應你。”
道理大家都懂，但是吳小霜心裏還是很不服氣：“我寧願工資少一點，寧願少拿一點獎金，寧願多加班，寧願做任何可以為公司做的事情，但就是不想穿工服。”
王如如還是很耐心：魚和熊掌不可兼得，既然你熱愛公司，你也想根據自己的愛好來穿著打扮，那麼，你就要好好權衡，我知道你很優秀，但是越是優秀的人，越要懂得克製自己，越要懂得犧牲，當你的愛好跟公司的規定有衝突的時候，你應該做出理智的選擇。你反過頭來想想，如果公司每個員工都提出和你類似的要求，那麼這個公司將會成為什麼樣子？
吳小霜還是很想辯論，王如如還是很耐心：一個人之所以不成功，是因為他看起來沒有成功人的樣子，你的氣質和氣場在一定程度上決定了你的命運，我們公司這樣規定，自然有其中的道理，我希望你能好好想想。
吳小霜何嚐不知道，沒有規矩不成方圓，可是他實在不能接受這種規定，他覺得好的公司，一定有自由的感覺，一定有很多可以隨意的地方，而不是什麼事情都得遵從死板的規定。尤其是，不能保留人的個性，讓人最大限度發揮自己的優勢。
對於這件事，王如如的態度很是堅決，因為這裏是一個大公司，要的是集體效應，要的是個人服從集體，要的是按照規矩辦事，這不是一個發揮個性的地方，不是一個能夠隨意的地方，更不是一個想怎麼樣就怎麼樣的地方。
王如如進一步說道：“小霜，如果你真的覺得你的想法很合理，你就要考慮找到更適合自己的公司，更適合自己發展個性的平台，總之，在我們公司，規矩大於一切，任何人都不可能淩駕於規矩之上，問題就是這麼簡單。不光是你，包括我在內，我也必須遵守。”
見王如如這樣說，吳小霜瞬間沒有什麼好說的了。見他有些低迷，王如如說道：“我說話雖然直接了一些，但是事實就是這樣，我希望你能夠好好想清楚，你能從眾多人中脫穎而出來華林工作，我很高興，也說明你是人才中的人才，優秀中的優秀，但是，規矩不能變。你何嚐不換個角度，或許你也會慢慢愛上這種穿工裝的生活。”