本來慢慢緩過神來的眾人，又準備開始發言，一聽說還有第三項，當時會場再次沉寂了下來。
郭慶洋滿意的看了看大家說道：“今天會議的第三項就是宣布下培訓計劃，這次培訓的範圍是全體員工，培訓周期大約為二十天到一個月，培訓時間計劃從下周一開始，這裏有已經打印好的培訓內容提綱，大家看下。”邊說著邊把文件交給大家傳閱，又接著說道“我要求每個部門主管至少要拿出兩到三節課，並提前將培訓內容交到我這裏，以便我安排課時，至於拿不出來，或者感覺自己沒有什麼好教別人的同事，就請你教我怎麼寫辭職報告吧！”
會議室裏，死一般的沉靜，連呼吸都讓人感覺急促。眾人你看看我，我看看你，都不明白，這位前幾天看起來溫文爾雅臉上總掛著人畜無害的笑容的郭經理，今天是吃了炸藥了嗎？脾氣這麼大，說話這麼絕？再也沒有人帶頭質問什麼了，都在心裏盤算著如何來應對這次培訓。
郭慶洋見眾人都不吱聲，知道自己今天這個黑臉演的是非常成功的，暗下裏衝著梁總直眨眼睛，梁總回以狡黠的微笑。
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辦公室裏，郭慶洋低著頭寫著計劃，梁總在一旁歪著頭看著，兩人都沒有說話。
郭慶洋心裏盤算著該如何改變酒吧的現狀，今天服務後勤收銀等幾個部門，經過自己這麼個會議應該會有所好轉，但到底轉到什麼程度，就要看今後的執行力度了，這一點他不是太操心，隻要幾個主管別帶頭打別，就應該問題不大。不過為了保險起見，看來還要找個機會，分別和他們聊聊。
最重要的一個部門就是保安部了，他們肩負著酒吧的財產安全和客人、員工的人生安全，可以毫不誇張的說，他們就是酒吧的保護神。如何提高他們的士氣，改變他們的麵貌才是首當其衝的，而且是需要一定手段的，並不會因為自己親自管理保安隊，他們就會改頭換麵，所以需要一個什麼合適的方法。什麼方法呢，急的郭慶洋直撓頭。
梁總看著被郭慶洋畫的亂七八糟的稿紙說道：“小師弟啊！一口吃不了個胖子啊，慢慢來，不要急，搞不好會事與願違的啊！”
這話讓郭慶洋一個激靈，是啊，有些時候操之過急是不行的啊，保安隊的事看來還是要等待機會。這段時間先抓紀律，再抓服務，當然白天的時候不能閑著，要利用上，要給給他們培訓，保安的事看來隻好托上一托了。這個……“攘外必先安內”嘛，郭慶洋在心中安慰自己。
心中雖然有了想法，但畢竟不是太成熟，太完善，所以他並沒有向梁總將計劃和盤托出，這不是他的做事風格。
低著頭對梁總說：“兄啊！你說該怎麼半？頭疼啊！”
梁總還是狡黠一笑，將叼在嘴角半天的煙點上，吸了一口才緩緩說道：“小師弟啊！你真的準備大幹一場？”
郭慶洋一聽這話，抬起頭像看著陌生人一樣看著梁總，梁總這話什麼意思？話外有音啊！看來不能輕易回答，誰知道梁總葫蘆裏賣的什麼藥。當下嘿嘿一笑道：“總要對得起大師兄給我發的工資啊？”